As 8 Chaves Para O Sucesso
Sonhar, traçar uma meta e alcançá-la: eis o sucesso! Parece simples sua conquista, mas o que faz com que algumas pessoas possam atingi-lo com tanta facilidade e outras nem tanto? Será que sabemos traçar rotas que façam conquistá-lo em um menor espaço de tempo?
As oito chaves para o sucesso é parte de uma teoria que aborda estas trilhas pretendidas para a realização plena como pessoa plena. Alcançar o topo de sua própria escolha e garantir sua perenidade.
Nós somos frutos de nossas escolhas, mas nem sempre sabemos qual a escolha que determina um caminho de menor sofrimento. Não devemos acreditar no sofrimento; se ele existe é porque o permitimos, seja por nossas ações ou pensamentos. Acredite - não há impossibilidades, a impossibilidade só existe para quem nela acredita.
Procure transcender, ou seja, ir além, além de suas potencialidades, de suas limitações, além dos obstáculos existentes ou imaginados. Não tenha medo, lance-se corajosamente aos desafios que a vida lhe impõe, não recue, siga em frente. Não há um lobo voraz para lhe morder, mas sim um caminho de conquistas que só você e mais ninguém pode traçar para suas realizações.
Aprenda a conquistar o que você deseja, nada o impede disso, basta a vontade visceral de atingir os limites da sua própria existência. Domine os pensamentos que não geram resultados para a sua vida.
Descubra o que o impede de dar passos mais arrojados e vigorosos.
O escritor alemão Göethe dizia: "o que quer que você possa fazer, ou sonha que o possa, faça-o. A coragem contém em si mesma a força e a magia."
Assim sendo, destrua as muralhas interiores que aprisionam suas inteligências, capacidades, disposição para a mudança. Destrua as muralhas que lhe impedem de enxergar novos horizontes, que o impedem de transpor os obstáculos que a vida muitas vezes nos oferece.
Traga à tona o que de mais verdadeiro você guarda dentro de si. Milton Nascimento diz com outras palavras que precisamos fugir às armadilhas da mata escura; portanto, siga o seu caminho com o forte propósito da vitória, não se importe de ser chamado de louco ou atroz, manso ou feroz, mas que valha à pena descobrir-se.
Não há limites para aquele que acredita em seu poder pessoal; não há limites para aquele que sabe fazer bom uso de suas inteligências e não há limite algum para aquele que acredita na abundância do Universo.
(Artigonal SC #595173)
Atualmente muito se diz a respeito de motivação de pessoas. Venho defendendo a teoria de uma Administração Voltada a Pessoas, tal como chamamos de recursos humanos.
Este artigo visa entender como a motivação e a criatividade dos funcionários podem gerar crescimento para a organização através das estratégias de endomarketing. Procura mostrar a importância de saber aplicar o endomarketing nas organizações de maneira inteligente e, com isso, gerar vantagem competitiva no atual cenário.
O que se pode perceber nos novos dias é que o marketing interno é um forte instrumento de mudança e motivação e uma estratégia eficaz para o alcance de objetivos corporativos, com reflexos diretos no aprimoramento da qualidade de relacionamentos da organização. É interessante observar que quando a empresa desenvolve adequadamente o conceito de marketing interno, um dos primeiros reflexos observados como melhoria efetiva não se situa no interior da organização, mas sim em seu exterior, nas relaçõ
Este artigo relata algumas teorias da motivação utilizadas pelos administradores, demonstrando que o fundamento básico da motivação é estimular os funcionários e integrantes da organização. A motivação é o resultado das atitudes adotadas pela administração, voltadas para a satisfação e o bem estar de seus funcionários, tendo como base, recompensas e benefÃcios oferecidos aos empregados, que podem ser materiais e não materiais.
Desde a nossa geração passamos a fazer parte da corrente do tempo, uma linha composta por passado, presente e futuro, natural e inerente à nossa vontade. A nossa percepção é quem determina o aproveitamento do tempo que vivemos, desde a menor fração até o acúmulo de anos dos quais nem guardamos lembranças... E a nossa percepção age de acordo com nossa motivação... mas o que é motivação?
Por que não o trabalhamos preventivamente com um antÃdoto natural, chamado MOTIVAÇÃO, a Doença de Alzheimer, doenças cerebrovasculares e outras afecções que atingem primária ou secundariamente o cérebro, causando um efeito nocivo sobre estes.
No mundo corporativo falam-se muito de pró-atividade, dinamismo, eficácia, empreendedorismo, reengenharia, desenvolvimento pessoal, e muitas outras palavras que podem descrever o profissional do futuro. Mas qual detalhe faz realmente a diferença?
Outros olhos para o Briefing. Tudo começa com a percepção do problema. E não adianta dizer que o problema é a falta de vendas. Vendas baixas são a consequência, não a causa.
A evolução do profissional contábil, com a utilização da Informatica, possibilitou que este trabalhasse de forma mais participativa com seus pares (usuários ou outros profissionais) envolvidos no processo de informação, através dos sistemas de comunicação atualmente existentes.
Uma transição familiar bem sucedida pode significar um novo começo para a empresa.
Uma visão simplificada do complexo mercado de trabalho para as mulheres
RESUMO: A pesquisa analisou e investigou a Comunicação Empresarial como ferramenta indispensável nos meios organizacionais. A presente pesquisa apoiou-se em estudos baseados nas literaturas existentes sobre o assunto A comunicação interna é uma “mola" propulsora para o bom andamento dos negócios da organização, ocorrendo sempre de forma definida como: comunicação interna e externa. Verificando que esse processo só ocorre se forem utilizadas em conjunto. O recurso da Comunicação Empresarial const
A Aduana surgiu com a necessidade dos governos de exercer um controle sobre o comércio realizado pelos comerciantes de cada paÃs. No Brasil as aduanas completaram 200 anos de atuação e mais recentemente com o advento da globalização aumentou a necessidade de controle fÃsico das fronteiras e das áreas alfandegadas. A Aduana ou alfândega é a instituição que controla e administra o fluxo internacional de cargas e mercadorias.
Para que possamos aprender algo novo só há um caminho: Temos que admitir que não sabemos tudo. Gestão nos absorve, nos desafia, coloca em cheque nossa capacidade de decidir com sabedoria. Ao serem confrontados muitos gestores deixam ser razoáveis, principalmente quando não têm muito claro o destino que devem dar aos projetos. Nesse sentido poucos se dão conta de que o homem que não sabe para onde quer ir é incapaz de ouvir um bom conselho
O que torna um profissional bom como auxiliar administrativo? Dedicação, atenção, competencia, estudo ou vocação? Neste artigo, vamos discorrer sobre a função de auxiliar administrativo e como se-lo bom na função.
A Liderança ao longo da História.
Quando devemos traçar novos caminhos? Quando buscar novos vôos? A rota pode ser alterada a qualquer momento ...
Como gerenciar um processo de demissão
Quais os pontos que o lÃder dever ficar atento em relação as carências motivacioanis da sua equipe?
Todos nós queremos alcançar o sucesso, mas há uma linha tênue que separa o sucesso da realização pessoal. O que, de fato, é sucesso para cada um de nós? Temos percepções diferentes a respeito disso e nem por isso somos mais ou menos felizes. O sucesso advém do caminho ESCOLHIDO com paixão e entusiasmo para atingir resultados sem limites para o alcance da absoluta satisfação pessoal.
O que se espera de um lÃder nos dias atuais? Valores fundamentais ligados à s pessoas.
