Liderança Feminina

Publicado em: 11/09/2008 |Comentário: 1 | Acessos: 4,528 |

    Em essência o líder não trabalha para a empresa, trabalha para seus liderados. Este, sim, é que trabalham para  empresa, são eles que produzem os resultados.

   Líder é aquele qume cria e mantém a confiança entre sua equipe, é ser capaz de conseguir que uma ou mais pessoa "mova-se" no sentido de um resultado comum.

   O verdadeiro líder está sempre buscando novas formas de tornar sua equipe mais eficiente para atingir seus resultados almejados.

   Liderar é fazer com que pessoas queiram fazer o que é necessário e identificar novos chefes fortes e conscientes para produzir de forma eficiente a tropa no combate em momentos  em que não estiver presente, como o vôo dos gansos a lidera~ça muda com freqüencia revezando na orientação do grupo.

   A generalidade dos líderes  não estão em onter conquistas pessoais, mas em liderar talento de outras pessoas.

    O site http://www.geocities.com/g_anjos/artigo05.gtm relata que as mulheres agem maisa pela intuição, vêem as coisas no seu contexto e trabalha mais em equipe.

   Afirma ainda que a mulher é mais paciente e tem uma visão mais detalhjada dos assuntos, ao contrário  do homem, que vê tudo de uma maneira global.

   Comenta ainda os pontos fortes da liderança feminina:

   * A mulher é, por natureza mais resistente que o homem, tanto fisica como psicologicamente. É capaz de suportar pressão melhor que os homens.

   * A mulher tem intuição e a comunicação bem mais desenvolvidas do que os homens.

    Outra caracterisitica que as mulheres apresentam em maior grau do que os homens é a capac idade de tomar decisões rápidas, tem também a capacidade  de liderar várias situações ao mesmo tempo, por terem a sensibilidade mais aguçada e por administrarem melhor o seu tempo.

   Os homens focam-se na separação, na fuga da autoridade, da família ou do que quer que ameaça a sua autonomia. As  mulheres focam-se em conexões. Os homens resolvem os problemas com confronto, já as mulheres enfatizam a proteção.

   Compaixão, tolerância, responsabilidade, integridade, capacidade de resolver conflitos e problemas, orientação para as pessoas, saber trabalhar em equipe e ouvir, procurando consensos, são outras caracterísiticas associadas ao estilo feminino.

   As capacidades de sentir empatia, interpretar e lidar com os sentimentos dos outros, características da inteligência emocional são aparentemente mais femininas.

   Durante séculos, as mulheres tiveram filhos, negociaram, chegaram a consensos, educaram e criaram imagens e valores. Hoje, quando lideram um empresa, transportam em competências que são inovadoras no meio empresarial. Educar, ensinar, treinar, transmitir experiência e valores, identificar o que cada um  e do grupo faz parte do papel da mulher desde sempre.

Avaliar artigo
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 3 Voto(s)
    Feedback
    Imprimir
    Re-Publicar
    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/administracao-artigos/lideranca-feminina-558526.html

    Palavras-chave do artigo:

    capaz

    ,

    comunicativa

    ,

    agil

    Comentar sobre o artigo

    camila machado raimundo

    Este artigo se propõe a reunir conceitos e idéias, no que tange a respeito da importância que a informação assume no cenário atual, auxiliando o administrador no processo decisório. Assim são abordados durante o texto assuntos que estão diretamente relacionados à informação e ao ambiente de negócios e como os mesmos se integram. Conceitos como dados, conhecimento e informação são discorridos no decorrer da discussão, assim como as tecnologias da informação e os sistemas empresariais utilizados

    Por: camila machado raimundol Negócios> Administraçãol 06/04/2009 lAcessos: 6,180
    Daniel Caraúna da Motta

    Inteligência emocional e comunicação empática aplicadas como elementos de implementação e aprimoramento do processo de ensino e aprendizagem na gestão democrática participativa no contexto institucional. Emotional intelligence and empathic communication applied as elements of implementation and improvement of the teaching and learning in participatory democratic management in the institutional context.

    Por: Daniel Caraúna da Mottal Educação> Ensino Superiorl 22/02/2010 lAcessos: 4,795
    Juan Araújo

    A clareza é uma característica fundamental para uma comunicação eficaz. Mas o grande perigo acontece quando temos a certeza que estamos sendo claros, mas na verdade estamos longe disso.

    Por: Juan Araújol Negócios> Administraçãol 24/03/2015
    michelly bonifacio

    Ao contrario do que muita gente pensa, a televisão é uma verdadeira fonte de aprendizado. Pensando nisso, elaboramos um artigo para compartilhar com você alguns ensinamentos que aprendemos com House of Cards e que são totalmente aplicáveis em seu negocio.

    Por: michelly bonifaciol Negócios> Administraçãol 10/03/2015
    Elaine

    A contratação de um profissional assistente virtual serviços tornou mais popular especialmente para aqueles com negócios de pequeno e de casa. Também é uma opção viável para as empresas que querem reduzir seus custos operacionais. A empresa vai economizar um monte de escritório simples suprimentos para pagar a eletricidade. Uma empresa, pequena ou grande tem a opção de contratar um assistente virtual como um funcionário em tempo integral, regular ou um trabalhador a tempo parcial.

    Por: Elainel Negócios> Administraçãol 03/03/2015
    Ulisses Bognar

    A importância da contratação de um empresas responsáveis para a tradução de conteúdos técnicos como manuais, livros, websites, artigos entre outros.

    Por: Ulisses Bognarl Negócios> Administraçãol 02/03/2015
    Fred Filho

    Algumas lições de Administração deixadas pelo acidente do voo 401 da Eastern Air Lines, nos Estados Unidos, no ano de 1972.

    Por: Fred Filhol Negócios> Administraçãol 19/02/2015 lAcessos: 12

    Uma empresa que surgiu de uma simples ideia. A inspiração para a criação da FedEx, uma das maiores empresas de carreto do mundo, ocorreu em um trabalho de Frederick Smith ainda em sua época como universitário em Yale, quando abordou o setor de entregas do correio de sua época que utilizaram erroneamente aviões de passageiros para a entrega de suas mercadorias.

    Por: Adriano Bezerral Negócios> Administraçãol 19/02/2015 lAcessos: 19

    O presente artigo apresenta a importância da relevância da motivação humana e suas aplicações no resultado do trabalho. Segundo pesquisas, revistas e jornais, o Brasil foi o segundo país em ranking de aumento de produtividade na década de 1990. Essa revolução transformou a vidas das pessoas, estabelecendo um ritmo de vida na qual excede as horas de trabalho e uma pressão para serem cada vez mais produtivos. Com base nas pesquisas, uma nova estratégia foi desenvolvida, proporcionando qualidades.

    Por: Jéssica Braz da Conceiçãol Negócios> Administraçãol 11/02/2015 lAcessos: 25
    michelly bonifacio

    Você sabe, para o bem ou para o mal, é a primeira impressão a que fica. Pensando nisso, separamos 7 Tendências de Webdesign para Websites que vão bombar neste ano.

    Por: michelly bonifaciol Negócios> Administraçãol 10/02/2015 lAcessos: 16

    Marketing Pessoal, não é só imagem,etiqueta, vestuário,mas sim um conjunto de ações que busca entender o ambiente em que atua, detectar necessidades e possibilidades criando um posicionamento que estimule esse Mercado de trabalho a escolher o Profissional que melhor se enquadra.

    Por: Débora Pereiral Marketing e Publicidade> Marketing Pessoall 11/09/2008 lAcessos: 1,425 lComentário: 1

    Estamos vivendo num mundo competitivo onde as mudanças bruscas das informações e do constante desenvolvimento da tecnologia das comunicações, vem acontecendo numa velocidade muito rápida, por isso temos que estar preparados para abandonar os velhos costumes e aceitar as novas mudanças impostas nos dias atuais, para poder permanecer no mercado.

    Por: Débora Pereiral Negócios> Administraçãol 10/09/2008 lAcessos: 3,922

    Comments on this article

    0
    -- 06/07/2011
    Gostei muito do artigo, estou levantando alguns dados sobre liderança feminina, como gerir pessoas, motivação em equipe, enfim..estou me preparando para uma promoção e a minha redação vai ser voltado a esse tema, já que tem tudo a haver com a vaga que eu quero ocupar. Valeu
    Perfil do Autor
    Categorias de Artigos
    Quantcast