Proatividade Artigos

paulo de aragão lins

O proativo está sempre pesquisando, buscando atualização do seu campo de trabalho, fazendo cursos, oferecidos ou não pela empresa, descobrindo coisas que podem ajudar não só seu departamento, mas todos os demais.

Por: paulo de aragão lins l Carreira > Recursos Humanos l 23/08/2009 l Acessos: 1,101 l Comentário: 1
Wagner Campos

No trabalho, a falta de motivação afasta os colegas, colabora para a existência de problemas de saúde, aumenta o retrabalho e torna o clima desagradável. Já o contrário, tornará o ambiente mais produtivo, criativo, harmonioso, com menos ...

Por: Wagner Campos l Negócios & Admin. l 09/09/2009 l Acessos: 699
Wendel Angelo da Silva

Muito se tem falado sobre as chamadas “novas práticas” de gestão de recursos humanos. Expressões como: gestão por competências, avaliação de performance e remuneração estratégica passaram a fazer parte da retórica organizacional. A ...

Por: Wendel Angelo da Silva l Negócios & Admin. > Administração l 22/04/2009 l Acessos: 760
Dr. Jô Furlan

Caia na real e assuma o controle

Por: Dr. Jô Furlan l Psicologia&Auto-Ajuda > Auto-Ajuda l 26/02/2010 l Acessos: 21
Múcio Morais

O desafio de parecer melhor do que realmente se é, acaba tornando-se um terror na vida de muitas pessoas, seja na fase inicial da carreira, na busca de ascensão profissional ou mesmo para aqueles que estão se recolocando no mercado, creio ...

Por: Múcio Morais l Carreira > Recursos Humanos l 15/02/2010 l Acessos: 56

Disciplinas selecionadas pelo IDORT desenvolverão conceitos e a prática do direito do trabalho

Por: Polyanna Rocha l Carreira > Recursos Humanos l 03/12/2009 l Acessos: 64
Karen Reis

Por que Marketing Líquido? Ou Mercados Líquidos? A resposta é simples e ao mesmo tempo complexa. Os líquidos dentro da sua pureza são uma variedade dos fluidos, diferentemente dos sólidos, os líquidos não mantém forma com facilidade, não ...

Por: Karen Reis l Marketing l 05/10/2009 l Acessos: 67
João Beauclair

Resumo: Sinergia nos tempos e espaços educacionais é o que reclama o desejo e o esforço do aprender e ensinar para a liberdade e a equidade em nosso tempo. Com consciência, compreender os significados envolvidos no segredo da vida em ...

Por: João Beauclair l Educação l 20/09/2009 l Acessos: 283 l Comentário: 1
MARCIO A. SILVA

O foco do monitoramento é a atividade realizada e não a pessoa que a executa. Cada pessoa tem estilos diferentes, portanto, uma padronização exagerada pode tirar o brilho pessoal do atendimento.

Por: MARCIO A. SILVA l Negócios & Admin. > Gestão l 29/08/2009 l Acessos: 789 l Comentário: 1
Roberto Pierre Rigaud

No ambiente interno, a comunicação destina-se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivação e participação. Desde o momento em que se contrata um novo funcionário, ele deve se ...

Por: Roberto Pierre Rigaud l Carreira > Recursos Humanos l 09/07/2009 l Acessos: 605
Timóteo dos Santos Oliveira

A gerencia de redes tem impulsionado e conduzido cada vez mais as empresas que desejam controlar o seu parque tecnológico ou qualquer objeto que possa ser monitorado numa estrutura de recursos de rede. O objetivo deste artigo é demonstrar ...

Por: Timóteo dos Santos Oliveira l Informática > Tec. de Informação l 13/06/2009 l Acessos: 1,450

Veja a evolução do profissional de vendas ao longo dos anos, e se divirta nesta viagem que ressalta a mudança em suas habilidades e conhecimentos!

Por: Walace Alves l Negócios & Admin. l 26/05/2009 l Acessos: 644
Ícaro Cordeiro

Na busca por melhores resultados , empresas conceituadas veêm no potencial dos estagiários, oportunidades de melhoria contínua,formação de colaboradores qualificados e pró-ativos,portanto, a resposta a este sentimento deve ser estabelecida ...

Por: Ícaro Cordeiro l Negócios & Admin. > Gestão l 08/05/2009 l Acessos: 199
Madalena Carvalho

Quais os pontos que o líder dever ficar atento em relação as carências motivacioanis da sua equipe?

Por: Madalena Carvalho l Negócios & Admin. > Administração l 29/04/2009 l Acessos: 276
Dill Casella

Uma de minhas palestras que faz mais sucesso em todo o Brasil é a “FAZER ACONTECER”. Nela, abordo como devemos desafiar a construção do amanhã, como devemos interceder na construção do próprio futuro pessoal e profissional. E como é ...

Por: Dill Casella l Negócios & Admin. > Vendas l 01/04/2009 l Acessos: 327

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