O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO SUPERVISOR DE SEGURANÇA NAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

Publicado em: 05/11/2010 |Comentário: 0 | Acessos: 880 |

O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DO SUPERVISOR DE SEGURANÇA NAS EMPRESAS DE  SEGURANÇA PATRIMONIAL

O papel do supervisor em algumas empresas de segurança privada, não esta de forma nenhuma relacionada à valorização do profissional. Algumas empresas sejam elas de pequeno, médio ou de grande porte esquecem-se de dois fatores importantes: O supervisor e o vigilante. As empresas só focam os clientes, que é o fator determinante, e o mais importante na visão de alguns gestores. Esquecem-se que para a satisfação do cliente na prestação de serviço, o vigilante é o colaborador de linha de frente, e sempre estará em contato direto com o cliente, o supervisor é o elo entre clientes, colaboradores e a empresa, ele é o mais indicado, para saber como esta a situação física e emocional do colaborador no posto de serviço.

Hoje com o mundo globalizado, não tem mais espaço para o tipo de supervisor, que atuava em décadas passadas. Naquela época os colaboradores eram tratados nas regras do regime militar, não importando o estado emocional de cada um, o que todos queriam é que o trabalho fosse realizado, não importava as condições, que muitas vezes em alguns postos era até desumano. Nesta época a maioria dos supervisores atuava ou teriam participado do quadro das forças armadas ou na policia militar, e traziam consigo enraizado o regime militar, e implantava este regime nas empresas. Outros que não fizeram parte do quadro militar, também incorporavam o regime, usando muitas vezes de truculência. As técnicas usadas na época vinham das escolas militares, com planejamentos e estratégias usadas na segurança pública, o vigilante em questão, não tinha direito a opinar, mesmo que ele também tivesse servido as forças armadas. Nesta época era comum as empresas contratarem ex-militares (soldados), para preencher as vagas de vigilantes, aproveitando que eles já estavam enquadrados no regime. Este era o retrato do supervisor de segurança, e também era o que as empresas procuravam implantar.

Hoje o papel do supervisor é de máxima importância, passamos por uma mudança de concepção de segurança, ele pode tratar diretamente com o cliente, representando a empresa, defendendo os interesses em comum,  da organização e do vigilante, tem que ter habilidades Técnicas, Humanas e Conceituais, ter conhecimento das funções da administração; Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. A atuação deste profissional tem que estar direcionado ao mesmo tempo em vários segmentos, e a sua carteira de clientes pede isso. A sua área de atuação tem um leque de clientes distintos, que pode ser; bancos, indústrias, hospitais, shopping centers, condomínios comerciais e residenciais, órgãos públicos, hipermercados e institutos educacionais entre outros, e estes clientes estão cada vez mais exigentes. O supervisor tem que elaborar normas e procedimentos, projetos de segurança física, eletrônica e da informação, políticas de segurança, implantação de novos postos, alem de demonstrar pró - atividade, conduzir sindicância interna, programa de treinamento e qualificação, fiscalizar documentos, equipamentos, entre outros.

O profissional tem que estar preparado, para avaliar as diversas vulnerabilidades dos seus clientes dia-a-dia; No passado o supervisor não fazia, o papel de gerenciamento de risco e prevenção de perdas, hoje é obrigatório e fundamental, este levantamento tem que ser diário, ou em todas as visitas fiscalizadoras, e sempre interagindo com o corpo de vigilância do posto de serviço, solicitando idéias, e nunca esquecer que o vigilante fica a maior parte do tempo no posto, estas anotações têm que estar sempre atualizada, dever manter a empresa e o cliente sempre informados, através de relatórios.

Após a ocorrência, tem que avaliar com rapidez e precisão, o modus operandi utilizado, pelos criminosos, e tem que atuar no gerenciamento de crise, dar suporte a todos os envolvidos na ocorrência, preservar o ambiente, orientar seus colaboradores e também preservar a imagem do cliente. O profissional tem que ter um bom relacionamento interpessoal (Gestão de Pessoas), para tratar de assuntos muitas vezes delicado que envolve a família do colaborador, e tem que interagir com outros setores na empresa e com órgãos externos, e tratar direto ou indiretamente com os gestores da empresa.

Hoje não tem mais espaço no mercado para o supervisor do passado, o profissional tem que se atualizar constantemente, através da leitura, tem vários livros de ótimos autores, as universidades oferecendo cursos de Graduação, MBA e Pós-Graduação, tudo isto relacionado à segurança. E ainda tem a internet como uma ferramenta importante de pesquisas.

Os criminosos todos os dias surgem com novas técnicas para burlar a lei. A Segurança deve se aprimorar com as novas tecnologias para tentar frustrar a ação destes criminosos.

Ninguém nunca sabe tudo, o conhecimento é infinito.

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    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/atendimento-ao-cliente-artigos/o-papel-e-a-importancia-do-supervisor-de-seguranca-nas-empresas-de-seguranca-patrimonial-3615154.html

    Palavras-chave do artigo:

    sociedade seguranca profissionalismo

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    Este Artigo,trata-se de como valorizar um ser humano, tendo em vista que o Policial Militar, por uma pequena parte da sociedade é mal visto. Porém, é um artigo simples, claro e objetiva.

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    Segundo o artigo 966 do Código Civil: "Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços."

    Por: Dr. Adriano Martins Pinheirol Direito> Doutrinal 20/10/2009 lAcessos: 20,313 lComentário: 1
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    Por: Ramon Barrosl Carreira> Recursos Humanosl 30/01/2010 lAcessos: 1,173

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    Por: Gisele Leitel Direito> Doutrinal 08/12/2009 lAcessos: 796
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    Por: ALDINEI RODRIGUES MACENAl Direito> Doutrinal 13/04/2011 lAcessos: 4,188

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    ...todos devem entender na íntegra os conceitos e as necessidades em torno de uma Ouvidoria, para que realmente o projeto de implantação obtenha o sucesso esperado.Nas organizações públicas, a assessoria de comunicação deve ter participação ímpar na sua implantação. Nas organizações privadas, o setor de Recursos Humanos e o Marketing devem estar engajados e entrosados em toda fase de Implantação organizando formatos de divulgação e treinamentos, bem como preparando os informes, boletins, folhe

    Por: silvio broxadol Negócios> Atendimento ao Clientel 06/02/2014 lAcessos: 11

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    Por: Flávia Ghiurghil Negócios> Atendimento ao Clientel 30/10/2013 lAcessos: 24

    Serviços de transportes leves A burocracia é fator que precisa ser agilizado e para acontecer deste modo é necessário o engajamento de todas as pessoas envolvidas nos processos e procedimentos compartilhados de uma companhia ou conjunto de companhias e organizações.

    Por: Valdecil Negócios> Atendimento ao Clientel 30/10/2013 lAcessos: 27

    Quem precisa de café quando falamos de coffee breaks? Você pode inovar e se destacar nesse segmento com pequenos detalhes e sem gastar muito. Vamos te dar alguns exemplos de coffee breaks exitosos! Confira!

    Por: Maria Luiza Belvederel Negócios> Atendimento ao Clientel 02/09/2013 lAcessos: 29
    NIVALDO NUNES

    Na era do conhecimento, o Gestor de RH, tem que buscar todos estes conceitos e técnicas, atualizando-se constantemente, através de cursos técnicos, de graduação, pós-graduação e de extensão, para se manter competitivo na área de atuação.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Gestãol 18/07/2012 lAcessos: 198
    NIVALDO NUNES

    Agora vamos avaliar a parte operacional: veremos a seguir o que acontece quando o sensor detecta a presença de um intruso na sua empresa ou residência. Este sensor é disparado na unidade de atendimento da empresa de monitoramento.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Atendimento ao Clientel 03/08/2011 lAcessos: 59
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    Este profissional terá que buscar qualificação e aperfeiçoamento constantemente através do processo de ensino-aprendizagem.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Gestãol 29/06/2011 lAcessos: 94
    NIVALDO NUNES

    A enfermagem é uma das raras profissões que mesclam o científico com o humano, além de orientar e tratar o paciente atua diretamente na prevenção de doenças e na produção de pesquisas.

    Por: NIVALDO NUNESl Saúde> Medicinal 12/05/2011 lAcessos: 200
    NIVALDO NUNES

    Mas hoje o RH tem o papel importante no que diz respeito a planejar, promover, coordenar as atividades relacionadas à seleção e contratação, e no que diz respeito à avaliação funcional e comportamental dos colaboradores. O setor tem a responsabilidade na formação continuada dos profissionais, com o objetivo do crescimento da instituição.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Gestãol 24/03/2011 lAcessos: 347
    NIVALDO NUNES

    Os desafios corporativos estão a cada dia maiores, e os concorrentes estão cada vez mais desempenhando seu papel em busca de novas tendências. E para se adequar a esta realidade o gestor administrativo, que não tem conhecimento em gestão de segurança, tem também este desafio pela frente, e a consultoria é uma boa alternativa.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Gestãol 24/03/2011 lAcessos: 299
    NIVALDO NUNES

    Tudo que diz respeito à área de segurança do trabalho, o técnico poderá atuar diretamente como consultor.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Gestãol 21/02/2011 lAcessos: 2,469
    NIVALDO NUNES

    É uma atividade controlada por Leis, Portarias, e por Normas Regulamentadoras, que estão em constante reformulação, em busca de melhores condições para o trabalhador em seu ambiente de trabalho.

    Por: NIVALDO NUNESl Negócios> Administraçãol 12/02/2011 lAcessos: 1,024 lComentário: 1
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