Flavio Andrade
Total de artigos publicados: 44
Perguntas: 0
Respostas: 0
Flávio Andrade, nasceu aos 7 dias do mês de junho de 1970, é maranhense, natural de São Luis. Desde cedo sempre cercado de livros, pois sua mãe era professora, aprendeu a ler antes dos quatro anos e logo se destacou no colégio pelo fato de decorar os textos para apresentação em eventos escolares. Estudou em escolas religiosas como o Instituto italiano Farina e o Colégio Maranhense, Irmãos Maristas. Prestou vestibular para Administração e obteve classificação excelente. Hoje trabalha como professor e consultor da educação superior em universidades e faculdades, ministrando várias disciplinas da área. É pós-graduado em Administração Pública e mestrando profissional em Gestão Estratégica de Pessoas, pós-graduando em Gestão Pública de Saúde; também é palestrante e ministra treinamento em várias subáreas da Administração.
Atividade recente
A maioria de nós da área de Administração já ouvimos falar de ERP. Eu explico melhor: ERP é chamado literalmente Planejamento de Recursos da Empresa ou em inglês Enterprise Resource Planning. Toda empresa necessita de planejamento, independente do ramo de atividade, porte ou finalidade para atingir o sucesso. Então, com a globalização de informações cada vez mais rápidas tornou-se indispensável que os gestores pudessem manter um sistema de informação mais eficaz.
É realmente incrível como jovens empreendedores no tempo do nosso século XXI se destacaram por suas ideias geniais que até hoje lhes rendem bilhões. Vamos citar o exemplo dos fundadores do Google: Larry Page, Sergey Brin e não tiramos o mérito de Eric Schmidt, diretor executivo da empresa, que também é co-responsável pelo capital acumulado pela organização.
Mudar é preciso, isso "quase" todo mundo já sabe, ou melhor, tem consciência disso! Mas será que as organizações se deram conta disso realmente? Ou melhor, dizendo, quem dá as ordens sabe que precisa mudar? E os colaboradores, clientes internos também já se questionaram sobre o assunto e tomaram uma atitude?
Para se entender bem o assunto, demonstro nesse artigo que, os indivíduos portadores das ditas habilidades superiores como o precoce, o superdotado, o prodígio, o talentoso, o gênio e os idiots svants (sábios idiotas) são gradações de um mesmo fenômeno, mas com terminologias diferentes e há muito tempo estudadas por uma gama de profissionais: neurocientistas, psicopedagogos, psicólogos, professores e outros.
A fase de levantamento de dados é a terceira fase da consultoria e vem logo após as duas primeiras que são I – Identificação das necessidades do cliente e II - Apresentação da proposta e fechamento do acordo (contrato) entre consultor e cliente.
Tanto a pobreza quanto a discriminação sexual são assuntos difíceis de serem discutidos, uma vez que a pobreza já nasce desde a origem do homem e a discriminação sexual seja para com a mulher ou para o homem também é muito antiga. Antes de tudo irei fazer uma pequena abordagem conceitual e histórica sobre a pobreza.
Muitos empresários ainda não se dão conta de que uma marca forte pode alavancar vendas. Uma marca que é lembrada constantemente pelo consumidor tem mais chance de não morrer, já que o mesmo consumidor internalizou as lembranças boas associadas à marca.
Não se pode falar de previdência nem tão pouco de reformas previdenciárias sem falar de seguridade social. A seguridade social está estabelecida no grupo de políticas sociais cujo objetivo maior é dar assistência nas condições de doença, velhice, proteção à maternidade e desemprego.
Ao considerar o Brasil como Estado regulador deve-se levar em consideração o âmbito econômico e o legal. Explico: na atualidade o nosso país utiliza-se de uma intervenção, mas de forma indireta, ou seja, há uma relação econômica de mercado, nesse caso uma técnica chamada de neoliberalismo regulador ou de regulação.
Falar de qualidade de vida e analisá-la é por vezes um assunto complexo. Digo complexo, pois para se ter uma qualidade de vida aceitável faz-se necessário apoiar-se em diversos aspectos.
