Sandra Regina da Luz Inácio

Sandra Regina da Luz Inácio

Membero desde: May 10, 2008
Total de artigos publicados: 219

•PhD em Administração de Empresas pela Flórida Christian University (EUA) •PhD em Psicologia Clínica pela Flórida Christian University (EUA) •Psicanalista e Diretora de Assessoria Geral da Sociedade de Psicanálise Transcendental. •Mestre em Administração de Empresas, Especialista em Estratégias de Marketing em Turismo e Hotelaria, MBA em Gestão de Pessoas e Especialista em Informática Gerencial. •Psicanalista voluntária na Casa de Apoio à Criança Carente com Câncer e na Universidade da Terceira Idade. •Professora da FGV do Rio de Janeiro e de mais 03 universidades. •Empresária no ramo moveleiro •Responsável e Membro do Conselho Editorial da Revista Empresa Familiar. •Coordenadora do grupo de Excelência de Empresa Familiar do Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA. •Diretora da DS Consultoria S/S Ltda, especializada em Empresas Familiares. •Conciliadora, Mediadora e Árbitra Empresarial. •Membro do Conselho Editorial e responsável pela Revista Empresa Familiar. •Autora do livro O Perfil do Empreendedor e co-autora do livro Empresa Familiar: Conflitos e Soluções, juntamente com Domingos Ricca, Roberto Gonzalez e José Bernardo Enéas Oliveira. •Vários artigos publicados na área de Administração e Psicanálise em revistas especializadas. e-mail: sandra@empresafamiliar.com.br

Ao aprender a reconhecer em nossa mente a paz e a satisfação, estaremos treinando a confiança em nosso potencial de entrega e sensação de plenitude. Quem sabe assim, estaremos também mais preparados para aceitar o processo da morte e da vida como uma experiência de grande graça, alegria, relaxamento e preenchimento de todo e qualquer vazio que esteja presente em nossas almas.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 03/18/2009 l Acessos: 547

Não existem corações de pedra, existem corações não lapidados.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 03/18/2009 l Acessos: 494

Você não tem o direito de fazer com que inocentes paguem um preço que muitas vezes é alto demais pelos seus erros, que na maioria das vezes são impensados e inconseqüentes. O mínimo que aprendemos com nossos erros é pelo menos não cometê-los mais.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Carreira > Carreira l 03/12/2009 l Acessos: 112

Cada um de nós tem seu tempo, sua maneira, crença e seus valores e quando ouvir a voz interior saberá que chegou a hora de utilizar aquilo que Deus lhe deu de mais precioso: você pode ser, ter e estar onde sua consciência desejar. Quando este dia chegar, você saberá o quanto fácil, sempre esteve dentro de você, mas você nunca parou de verdade para ouvir. Afirmo isso com toda verdade de minha alma e coração porque sou testemunha viva do que escrevi, eu presenciei, senti e vivo i

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 03/07/2009 l Acessos: 412

Quando você está relaxado em certo momento, você é o mais criativo numa parte de seu cérebro, o centro de visualização na parte posterior do cérebro. Se você sobrecarregar o seu pensamento criativo, fará girar estes centros de visualização. Quando você relaxar no momento, o que acontece é que os cientistas acreditam que quando vivemos integralmente o momento, estamos deixando o cérebro livre para pensar visualmente, por desligar as partes do cérebro que drenam energia e afastam os pensamentos ne

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 03/07/2009 l Acessos: 97

É muito difícil ser focado, se você não sabe onde está indo. O dicionário define como foco "fechar, estreitar, atenção, concentração". Sem uma perspectiva clara que não pode incidir sobre o resultado desejado. É muito fácil tornar-se distraído e inconsistente. Quando você compreender o que é ser egoísta, você gera um foco, um claro sentido de propósito.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 03/03/2009 l Acessos: 384

Após a conclusão da análise, gerentes de marketing começarão uma liberação controlada de estímulos para o mercado, concebidos para influenciar processos cognitivos e afetivos neurais dos consumidores. Mais uma vez, uma inspeção rápida destes procedimentos sugere semelhança com as atuais práticas comerciais. No entanto, a intenção subjacente é a de desencadear emoções que, em vez de incentivar a compra e fornecer aos consumidores informações precisas sobre as decisões que serão benéficas.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 02/25/2009 l Acessos: 260

Por exemplo, as diferenças de poder relativo, recursos ou informações baseadas em dissimilaridades no esforço ou contribuição para relações de troca são moralmente aceitáveis, no entanto, as desigualdades devido à discriminação, egoísmo ou outras formas de injustificáveis constrangimentos externos são claramente imorais. Como um todo, a justiça sugere que os atores sociais devem encontrar maneiras de interagir que satisfaçam essas condições, e produzir soluções que sejam aceitáveis para todas a

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 02/25/2009 l Acessos: 145

Ninguém é infalível, mas pelo menos tentamos acertar, buscar informações, conversarmos com nossos filhos de peito aberto e principalmente dizer a ele que você não é perfeito e como ser humano falha... e que ele pode ajudá-lo a melhorar como pai ou mãe. Que sempre podemos recomeçar, seja de que ponto paramos nesta vida.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 02/25/2009 l Acessos: 430

O Marketing procura influenciar os intrincados processos de avaliação e seleção por parte dos consumidores, por vezes, voltar a táticas e tecnologias que redirecionar decisores sem sua permissão explícita. Exemplos incluem produto estágios em videogames, filmes e programas de televisão. Outros fazem uso de influências interpessoais no mercado. Por exemplo, o marketing pode pagar profissionais do sexo feminino com um fim específico, encantar os homens e convence-los a comprarem produtos divers

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Marketing l 02/23/2009 l Acessos: 396

Além da abertura para diversas nações (população atual de 1.4 milhões de pessoas, sendo que 80% destas são de estrangeiros), todos empregados, com enormes chances de crescimento profissional e criminalidade zero.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 09/13/2008 l Acessos: 716

Quando analisados os fatores relacionados à categoria Segurança em Sistemas de Informação e Transações Eletrônicas Especificamente, citou-se a fragilidade da segurança em locais com grande rotatividade e volume de pessoas, que 57% facilita a ocorrência de fraudes.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Tecnologia l 01/11/2009 l Acessos: 711

Você não precisa ser expert em complexas demonstrações financeiras, mas se atente a fixação de metas e acompanhamento de alguns indicadores-chave a cada mês, isso irá ajudá-la a entender como você está fazendo. Você sabe a falta de informação ou o trabalho mal feito, gera um re-trabalho operacional e você não poderá se empenhar nas decisões estratégicas de sua empresa (estas sim são importantes para que tudo flua).

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. l 02/04/2009 l Acessos: 708

Quando o mercado do futuro perguntar se um profissional é capaz de inovar, o que ele está querendo saber é se ele consegue lidar construtivamente com a contínua ocorrência de mudanças em torno de si - mudanças nos processos, na prioridades, na competição, na tecnologia, nas necessidades dos clientes. Ver a inovação como uma série de processos encadeados, e não mais algo que se origina de eventos isolados.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Carreira > Recursos Humanos l 08/15/2008 l Acessos: 705

Tendências de Consumo dos idosos • Experiência na seleção de produtos: Compra o que necessita e agrada. • Produtos menos superficiais e mais autênticos. • Produtos que podem convergir em felicidade.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 09/13/2008 l Acessos: 699 l Comentário: 2

Ser consultor é mais que uma simples profissão, é um sacerdócio, uma paixão sem cura. É oferecer o que você tem de melhor ao seu cliente e fazer dele mais que um parceiro, em algumas vezes ele se torna sua religião e é nele que você entrega toda sua crença.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Carreira l 05/20/2009 l Acessos: 695

As estatísticas apontam para 4% das pessoas que reclamam e 96% que não reclamam. Estes mudam para outras empresas. A fuga silenciosa de clientes acontece porque reclamar dá trabalho e, além do mais, gera normalmente situações desconfortáveis tanto para quem faz como para quem recebe a queixa.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Gestão l 06/01/2008 l Acessos: 687 l Comentário: 1

Leone (2005), a partir de relatórios de pesquisas que tratavam do tema das pequenas e médias empresas familiares, agrupou algumas variáveis e, em função de suas especificidades, caracterizou o dirigente-proprietário apresentando suas conclusões em três vias, como se segue:

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. l 08/25/2009 l Acessos: 687

Tudo começa com a Opção de venda dada com exclusividade a um profissional que irá introduzir este produto ou serviço no mercado para ser comercializado. A Autorização de Venda com Exclusividade quer significar a contratação de uma prestação de serviços eficiente e eficaz que se traduz pelo profissionalismo empregado com o intuito de atingir o resultado.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 11/10/2008 l Acessos: 683

Resiliência, otimismo são propensões identificadas como características das empresas familiares há décadas. Estes são atributos que podem ajudar as empresas da família em situação atual e para a estabilidade das empresas familiares no curto prazo terá um efeito sobre a imagem econômica mundial no longo prazo.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. l 09/02/2009 l Acessos: 674

A empresa precisa pensar se realmente lhe interessa crescer mais. O desenvolvimento deste País é levado nas costas por centenas de empresas espalhadas por aí e cujo lema é “devagar e sempre”.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 11/23/2008 l Acessos: 903

Gostaríamos de dizer tantas coisas que vem do coração, no entanto falamos somente o que vem de nossas mentes "corretamente coerentes", mas que não acrescenta absolutamente nada a ninguém.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 02/21/2009 l Acessos: 616 l Comentário: 1

Um grande homem, é aquele ser humano transparente, que não se refugia atrás de cortinas de fumaça, é o que abre seu coração sem rejeitar a realidade, é quem admira uma mulher por seus alicerces morais e grandeza interior.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Psicologia&Auto-Ajuda l 08/09/2009 l Acessos: 1,245

Como devemos tratar nossos colaboradores para que haja a aplicação da gestão quântica em nossa organização:

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Gestão l 05/10/2008 l Acessos: 252

Nem todas as pessoas têm a sorte de iniciar suas carreiras na empresa sob a guia de gerentes maduros e bem sucedidos. A maior parte começa a trabalhar sob chefes medíocres, inseguros, compulsivos, ciumentos e fracassados, que esperam pouco ou nada de suas vidas na empresa ou que, pelo contrário, acalentam sonhos de poder.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 08/15/2008 l Acessos: 544

Você não precisa ser expert em complexas demonstrações financeiras, mas se atente a fixação de metas e acompanhamento de alguns indicadores-chave a cada mês, isso irá ajudá-la a entender como você está fazendo. Você sabe a falta de informação ou o trabalho mal feito, gera um re-trabalho operacional e você não poderá se empenhar nas decisões estratégicas de sua empresa (estas sim são importantes para que tudo flua).

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. l 02/04/2009 l Acessos: 708

Tenha como meta, nem que seja em longo prazo para efetivamente trabalhar menos horas por ano. Você vai se surpreender o quanto você pode produzir ao se afastar de sua empresa, você trabalhará as suas prioridades. Isso fará muito bem à você e principalmente ao seu negócio. Acredite!!

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Carreira l 02/21/2009 l Acessos: 345

Todos nós tentamos manter nossas decisões. Alguns de nós somos melhores nisso do que outros. O nosso foco em resoluções geralmente é de quebrar maus hábitos (desistir tabagismo); alguns em criar bons hábitos (exercício físico regular). Especialistas concordam que há algumas maneiras de manter as nossas resoluções. Aqui estão algumas dicas para fazer isso.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. l 06/17/2009 l Acessos: 533

Grandes empresas estão pensando em transferir call centers e desenvolvimento de softwares, que hoje estão na Índia, para outros países emergentes. O fato deverá beneficiar o Brasil.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Gestão l 06/01/2008 l Acessos: 718

Cada profissional se torna um Coach, um Counseller, um Mentor ou Holomentor único, cada um fazendo sempre o seu melhor. Devido a esta "exclusividade", cada profissional encontrará o cliente que necessita exatamente daquilo que pode oferecer. Portanto, há lugar para todos.

Por: Sandra Regina da Luz Inácio l Negócios & Admin. > Administração l 11/10/2008 l Acessos: 1,497
Comentários
Jorge Cordeiro

Olá, gostei demais do seu site. Gostaria de mais diga de trabalho e oportunidade de...

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Adailzo

Muito bom o artigo! Nele, é mencionado uma relação de 4/96 de consumidores com problemas que...

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mario

tenho 38 anos,tenho vontade de trabalhar pois em portugal é dificil de encontrar emprego na...

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ricardo

Sou representante de um produto novo no mercado, trata-se de produtos a base de aloe...

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Caren

Tenho interesse em informações sobre trabalho em Dubai.

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