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Tenho recebido emails de pessoas que me perguntam sobre ser representante comercial. Uns me perguntam se vale apena trocar um registro em carteira, por uma tentativa de aumentar seus ganhos atuando como representante comercial.

Não há como negar que estamos vivendo um período de adaptações, mudanças nos meios de comunicação, agilidade no atendimento ao cliente e principalmente lançamentos de novos produtos, novas marcas, indústrias e um crescimento na economia do país.

Navegando na internet, e avaliando matérias e artigos relevantes sobre ADM. de EMPRESAS, pude encontrar alguns pensamentos e frases de grandes pensadores que, acredito, podem ser aplicadas ao tema GESTÃO DE EMPRESAS e GESTÃO DE PESSOAS.

O mercado Petfoods, assim como outros, está passando por uma evolução constante. Não se imaginaria outra ação devido ao evento da globalização e da evolução continua da tecnologia em busca da agilidade nas mudanças, aprimoramento nas atitudes e ações, assim como a evolução dos próprios envolvidos e dos produtos.

Venho observando através de vários anúncios publicados nas consultorias de RH, vagas de Gestores, Lideres, Administradores, Gerentes e outros cargos onde se exige Liderança e Determinação, para obter o máximo de comprometimento dos colaboradores em busca das metas e objetivos que as empresas estabelecem durante seu planejamento.

Uma amiga me mandou o texto abaixo, e resolvi transcrevê-lo, pois acho de extrema pertinência quando falamos em administrar ou gerenciar departamentos e pessoas em uma organização. Cuidado de como proceder durante uma reunião com sua equipe, como abordá-los, como expor determinadas situações é um dever, não só de Diretores, mas também de Gestores e todos os participantes nessa reunião.

Tenho observado, no decorrer dessa crise econômica que estamos enfrentando, um constante aumento em vagas para representantes e vendedores autônomos. Há maioria dessas vagas as empresas exigem destes profissionais, carteira de clientes, carro, celular, internet e outros meios para agilizar as negociações.

Todos nós sabemos que estamos atravessando um período de crise econômica que pode ser demorado ou mais curto, dependendo da atitude de empresas, governo e profissionais. Navegando e pesquisando na internet, tenho encontrado muitas vagas oferecidas por “empresas”, pelo menos é o que se imagina, a procura de profissionais para área comercial-vendas.

Tenho notado em organizações, principalmente as de pequeno e médio porte, que seus colaboradores não estão muito preocupados com a saúde da empresa e sim com seus empregos. Como se um não houvesse relação um com o outro.

Navegando na internet, e avaliando matérias e artigos relevantes sobre ADM. de EMPRESAS, pude encontrar alguns pensamentos e frases de grandes pensadores que, acredito, podem ser aplicadas ao tema GESTÃO DE EMPRESAS e GESTÃO DE PESSOAS.

Este artigo tem como objetivo transmitir mais algumas informações sobre uma teoria que defendo, onde chamo à participar, discutir, e saber das opiniões dos profissionais da área de Administração de Empresas.

A gestão cientifica de FREDERICK TAYLOR começou dentro da fábrica, mas acabou por influenciar em todos os aspectos da vida e cultura do século XX. Apesar da rejeição que hoje inspira sua Teoria,

ules Henri Fayol, nascido em Istambul em 29-07-1841, filho de pais franceses, Considerado um dos pais da Administração.

Vamos falar um pouco sobre a história da Administração. Seu surgimento, evolução e idéias durante o passar dos anos. Como era e como se entende hoje a Profissão de Administrador de Empresas. Texto baseado no original do informativo CRA/2005-Da autora Luncinda P Gomes.

Este artigo contem algumas frases engraçadas ditas no dia-a -dia. Para usar em um papo descontraido para um intervalo no ambiente de trabalho, tornando-o um pouco mais leve.

A história da ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL iniciou-se em 1931, com a fundação do INSTITUTO DA ORGANIZAÇÃO RECIONAL DO TRABALHO - IDORT, que contava com o Prof. Roberto Mange, suíço naturalizado, na sua direção técnica.

Continuação de frases para se dar umas risadas do dia a dia. Para aliviar a tensão e o estresse da correria e da rotina. De vez em quando rir é o melhor remédio. Quando os problemas parecem que não tem solução, relaxar e descontrair um pouco talvez ajude a encontra a melhor solução.

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Pequeno relato sobre as necessidades de um recrutamento e seleção de pessoas para as funções empresariais. Muitos não teem observados fatores primordiais para tal eficiência.

Artigo sobre area de recursos humanos. As mudanças através dos anos vem exigindo melhores atuações. Mas o que se tem visto hoje por alguns profissionais não é bem assim.

Este artigo tem como objetivo,levantar uma possibilidade de aumento de eficiência de empresas, tentando abordar um tema que as vezes é esquecido.No meu ponto de vista um dos fatores que ajudam e muito no objetivo de aumento de lucratividade.

Este artigo traz algumas frases engraçadas e outras para relfetir. A intenção é quebrar um pouco a seriedade para podermos tornarmos o ambiente um pouco mais leve.

Para o Ministério do Trabalho, a terceirização ou prestação de serviços, virou um meio das empresas fugirem de suas responsabilidades sociais e dos direitos dos trabalhadores. Com isso chamou a atenção do governo que desenvolveu um projeto para regularizar essa situação e fiscalizar esse segmento. Veja abaixo o que esta acontecendo e o que vai mudar, afinal, como já mencionei, a Informação é fundamental para os bons GESTORES de empresas, agora, o que fazer com ela é que deve ser analisado.

Com base em alguns artigos e matérias, vamos definir e compreender o que é estratégia para que não se confunda com o que são técnicas de Gestão. Para isso há a necessidade de alguns esclarecimentos.

TERICEIRIZAÇÃO,orintações para contratação de serviços terceirizados, prestações de serviços e outros.

Ao envolverem-se no processo de Outsourcing, as organizações devem definir claramente uma estratégia que guie todo esse processo e contenha os aspectos importantes para o bom desenvolvimento. Acredito que neste texto deixa bem claro. Há os que concordem e os que discordem, mas as divergências e os debates é que fazem melhorar o desempenho e o aprendizado no dia a dia.

Este artigo tenta, talvez em vão, elucidar o que é um CONSULTOR, seja COMERCIAL ou EMPRESARIAL, cada um atuando em sua área de conhecimento e experiência, assim como temos CONSULTORES FINANCEIROS, ECONOMICOS, POLITICOS etc..

Para todos os profissionais que estão há procura de emprego, e para isso acabam aceitando e assinando sites de CONSULTORIAS DE RH que, estão cobrando dos candidatos para seus serviços.

Este profissional é responsável por garantir o bom funcionamento das organizações, o administrador de empresas poderá atuar em áreas distintas como finanças, recursos humanos, logística, qualidade de processos, gestão comercial, consultoria empresarial e gestão de produção.

Este artigo contem algumas frases engraçadas ditas no dia-a -dia. Para usar em um papo descontraido para um intervalo no ambiente de trabalho, tornando-o um pouco mais leve.