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Este artigo tem por objetivo chamar a atenção para uma situação que encontramos no dia a dia e que, com certeza, não estamos levando em consideração quendo se trata de motivação de profissionais para o alcance de metas e objetivos préviamente estabelecidos.

Aritog para chamar a atenção da situação em que encontramos o transito de SP, e o que acarretá nas empresas que dependem de transportes para o aumento de seu faturamento e lucratividade.

Artigo sobre duas situações que eu achei muito interessante e que chama atenção para aulguns detalhes na area comercial. Com ideias e soluções.

Breve relato de como se encontra hoje o mercado de rações para animais, o chamado pet foods,com algumas situações que venho observando.

TERICEIRIZAÇÃO,orintações para contratação de serviços terceirizados, prestações de serviços e outros.

Artigo com intuito de provocar reflexões para as empresas analisarem suas politicas de lançamentos de produtos e serviços. Um caminho para o acerto.

Onjetivo deste artigo é levantar questionamento e provocar maiores discussões sobre o assunto.

Liderança, palavra usada diariamente por organizações e instituições, meu ponto de vista sobre o assunto e como deveria ser a atitude de um lider e seu perfil.

Recursos Humanos. Definição do Termo e do DPTO de RH de algumas empresas.

Alguns já houviram a palavra reestruturação, claro, e ela é conhecida no meio administrativo e empresarial como:CORTE DE FUNCIONÁRIOS. Mas será só isso??

Este artigotem como objetivo, alertar e talvez até orientar alguns profissionais, sobre situações que encontrei,e, venho observando no mercado Sâo Paulo. Empresas bem sucedidas em outros estados, não estão tendo exito no mercado SP.

Este artigo tem por objetivo chamar a atenção para uma situação que encontramos no dia a dia e que, com certeza, não estamos levando em consideração quendo se trata de motivação de profissionais para o alcance de metas e objetivos préviamente estabelecidos.

Gestão de Pessoas. O Controle por parte da empresa ou de seus Gestores, para se verificar se os funcionários estão realmente utilizando o Toalete para os devidos fins, ou se, é um pretexto para enrolar na hora do expediente não pode ser encarado como ato ilícito. Não causa dano moral nem material. Como digo sempre: Um pouco de informação não custa nada para quem Administra ou Comanda uma empresa.

Tenho observado, no decorrer dessa crise econômica que estamos enfrentando, um constante aumento em vagas para representantes e vendedores autônomos. Há maioria dessas vagas as empresas exigem destes profissionais, carteira de clientes, carro, celular, internet e outros meios para agilizar as negociações.

Embora minhas atividades estejam voltadas para a área de CONSULTORIA EMPRESARIAL, também cabe ao bom Consultor, Gestor ou Administrador de Empresas, estarem sempre em contato com o que acontece no mercado e com as empresas. O relato abaixo deverá também alertar aos RECURSOS HUMANOS de empresas ou CONSULTORIAS DE RH, e aos profissionais que estão à procura de uma recolocação no mercado.

Nesses artigos sobre legislação, tento mostrar várias situações que são provocadas pelas próprias empresas; uma gestão sem informações, procurando apenas minimizar o máximo possível seus gastos sem observar os direitos dos trabalhadores e as situações que os envolvem, podem causar sérios prejuízos. Cabe aos seus gestores analisar todas as situações e casos.

Onjetivo deste artigo é levantar questionamento e provocar maiores discussões sobre o assunto.

Navegando na internet, e avaliando matérias e artigos relevantes sobre ADM. de EMPRESAS, pude encontrar alguns pensamentos e frases de grandes pensadores que, acredito, podem ser aplicadas ao tema GESTÃO DE EMPRESAS e GESTÃO DE PESSOAS.

Tenho recebido emails de pessoas que me perguntam sobre ser representante comercial. Uns me perguntam se vale apena trocar um registro em carteira, por uma tentativa de aumentar seus ganhos atuando como representante comercial.

O mercado Petfoods, assim como outros, está passando por uma evolução constante. Não se imaginaria outra ação devido ao evento da globalização e da evolução continua da tecnologia em busca da agilidade nas mudanças, aprimoramento nas atitudes e ações, assim como a evolução dos próprios envolvidos e dos produtos.

Analisem e interpretem como quiserem. Cada vez mais, nosso país dificulta ou atrapalha, e o que era para melhorar acaba complicando. Os jovens estudantes que tem necessidades de conseguir um estágio para praticar as teorias e desenvolverem-se profissionalmente, vão começar a sentir as dificuldades em conseguir um estágio. Pelos menos por enquanto. Se, era para simplificar e ajudar, acabou complicando.

Dicas para os iniciantes na vida profissional, que normalmente trabalham no que não gostam. Dicas do que você fatalmente encontrará no inicio de sua vida na faculdade. Claro que é apenas uma pequena brincadeira. Mas algumas dessas observações fará você voltar ao tempo universitário.

Recursos Humanos. Definição do Termo e do DPTO de RH de algumas empresas.

A gestão cientifica de FREDERICK TAYLOR começou dentro da fábrica, mas acabou por influenciar em todos os aspectos da vida e cultura do século XX. Apesar da rejeição que hoje inspira sua Teoria,

Este artigo tem como objetivo transmitir mais algumas informações sobre uma teoria que defendo, onde chamo à participar, discutir, e saber das opiniões dos profissionais da área de Administração de Empresas.

Venho observando através de vários anúncios publicados nas consultorias de RH, vagas de Gestores, Lideres, Administradores, Gerentes e outros cargos onde se exige Liderança e Determinação, para obter o máximo de comprometimento dos colaboradores em busca das metas e objetivos que as empresas estabelecem durante seu planejamento.

O mercado Petfoods, assim como outros, está passando por uma evolução constante. Não se imaginaria outra ação devido ao evento da globalização e da evolução continua da tecnologia em busca da agilidade nas mudanças, aprimoramento nas atitudes e ações, assim como a evolução dos próprios envolvidos e dos produtos.

Uma amiga me mandou o texto abaixo, e resolvi transcrevê-lo, pois acho de extrema pertinência quando falamos em administrar ou gerenciar departamentos e pessoas em uma organização. Cuidado de como proceder durante uma reunião com sua equipe, como abordá-los, como expor determinadas situações é um dever, não só de Diretores, mas também de Gestores e todos os participantes nessa reunião.

Navegando na internet, e avaliando matérias e artigos relevantes sobre ADM. de EMPRESAS, pude encontrar alguns pensamentos e frases de grandes pensadores que, acredito, podem ser aplicadas ao tema GESTÃO DE EMPRESAS e GESTÃO DE PESSOAS.

Não há como negar que estamos vivendo um período de adaptações, mudanças nos meios de comunicação, agilidade no atendimento ao cliente e principalmente lançamentos de novos produtos, novas marcas, indústrias e um crescimento na economia do país.