A Vantagem De Contratar Estagiários E De Estagiar
Atualmente, além de uma formação, a experiência prática é tão importante que se tornou um dos pontos primordiais na hora da contratação de uma pessoa e essencial para quem está iniciando no mercado de trabalho. Por esse motivo, há todo um interesse tanto das empresas quanto dos estudantes em relação ao estágio.
Nelson Luiz Dias Junior, sócio diretor do SAEE Estágios diz que "da parte das empresas, o estagiário é um Agente de Intercâmbio entre a escola e a empresa, uma mente sem vícios, trazendo novas ideias, metodologias e técnicas, com vontade de aprender. Da parte dos estudantes é a chance que eles têm de ingressarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência."
Além disso, Nelson menciona outras vantagens e economias que uma empresa tem ao contratar estagiários e benefícios que o estudante tem ao estagiar. São elas:
EMPRESA:
* O contrato com o Estagiário pode ser rescindido a qualquer momento sem necessidade de aviso prévio;
* O Estagiário não é registrado como funcionário da empresa, logo não há qualquer vínculo trabalhista;
* Não se aplicam ao Estágio obrigações como Contribuição Sindical, Verbas Rescisórias, PIS/PASEP, INSS ou FGTS
* O Estagiário poderá trabalhar na empresa até dois anos, enquanto for estudante, por período de 6h semanais;
ESTAGIÁRIO:
* O estágio é uma oportunidade do aluno obter conhecimento, ter uma visão mais ampla do mercado e completar assim suas teorias recém absorvidas na universidade com um contato direto na profissão escolhida, já que é notória a distância entre a teoria e a prática aplicada.
* Outro fator muito favorecido também são os relacionamentos com outros profissionais da área, pondo em prática sua capacidade de socialização, que é muito importante.
* O estágio pode ser a transição para dentro do mercado altamente competitivo e é exatamente quando assumimos responsabilidades, que temos chances de corrigir as deficiências e aperfeiçoar nossas habilidades .
Apesar de todos os benefícios, muitas empresas ainda não abrem as portas para esse tipo de contratação e muitos estagiários enxergam preconceitos no estágio, deixando as empresas de colaborarem na formação de bons profissionais e os estudantes de adquirirem experiência ou ingressarem com mais facilidade no mercado de trabalho.
"É fato que a experiência inicial coloca a pessoa à frente de quem procura emprego. Portanto, vejo grande importância no estágio, pois inúmeras empresas contratam estagiários e depois efetivam. Na minha opinião, devido o grande número de profissionais desempregados, é mais fácil ingressar numa grande empresa, 'especialmente de grande porte' como estagiário e fazer carreira lá dentro, do que depois de formado competir com profissionais altamente qualificados", diz Nelson Luiz Dias Junior
Saiba mais, acesse www.saee.com.br
(Artigonal SC #1359642)
Atualmente, a contratação de estagiários tem sido uma estratégia importante no mercado de trabalho. Processos seletivos duradouros demonstram a importância atribuída a estes profissionais. A vontade de aprender e uma mente sem vícios são algumas das características dos estagiários. Além disso, não podemos esquecer outras vantagens e economias que uma empresa tem ao contratar estagiários no lugar de celetistas.
Nova lei para estágios.
Na sua opinião a nova lei de estágio inibiu as contratações de estagiários ou causou demissões? Para Nelson Luiz Dias Junior, sócio diretor do SAEE Estágios e ex-gerente da Catho Online, provocou mudanças SIM, mas tem haver com outros fatores também como a crise mundial por exemplo. "Acho que é só uma questão de tempo para os empresários perceberem que essas alterações na lei de estágio são para proteger a empresa e resguardar o estagiário." diz Nelson.
alvez sirva de alerta aos jovens que estão a procura de estágios nas carreiras escolhidas e para algumas empresas que estão sendo induzidas pelo seu RH ou Consultorias de RH, a contratação desses jovens, não com o propósito de formar novos profissionais para seus quadros de colaboradores, mas para aumentar, quem sabe seus lucros a curto prazo. Em virtude da Crise Mundial? Quem sabe? Recebi este email de uma consultoria.
Como aplicar a nova lei de estágios.
Conseguir um estágio neste ano foi muito difícil para os estudantes, principalmente no primeiro semestre. Muitos estudantes sentiram o efeito da crise econômica que chegou ao Brasil no final de 2008. Além da crise, em setembro de 2008 entrou em vigor a nova Lei de Estágio, que pegou muita empresa de surpresa.
Atualmente a concorrência para encontrar um estágio é muito grande. As empresas recebem muitos currículos e a primeira atividade do Departamento de Recrutamento e Seleção é selecionar os currículos. Aprenda a elaborar um bom currículo.
Um currículo e a carta de princípios se empregam a todas as profissões . Ter um bom curriculum vitae é fundamental para trabalhos interno , promoções, novos trabalhos, estágios - em qualquer empresa que um contratante ou tomador de decisões esteja pré-selecionando ou entrevistando ou escolhendo.
O Coaching hoje é uma das mais eficazes ferramentas utilizadas por pessoas e empresas para adquirir competências e/ou realizar uma mudança específica. Mais do que um compromisso com resultados, o processo de Coaching transforma intenções e desejos em ações, considerando o explorador/cliente como um todo, desenvolvendo habilidades, potencialidades, entusiasmo e padrões de excelência.
É muito comum se sentir injustiçado em certos momentos da carreira. Em se tratando de grandes empresas, fica mais difícil ainda ser percebido mesmo fazendo um bom trabalho. Para que isso não seja um problema e você possa se diferenciar, valem as dicas sobre "A consciência de um trabalho de qualidade".
Caso seu curriculum vitae seja bem arranjado e coerente com informações relevantes que possam apoiar com seus metas de pesquisa você conseguirá uma retorno melhor. Como perito em empregos da Universidade, trabalhei com alunos enviando currículos para programas de graduação.
A necessidade de maior competitividade e melhores resultados levam as organizações a buscarem profissionais mais que eficientes. Líderes. E, com um detalhe: eficazes.
Instituto contrata mais um profissional para integrar sua equipe
Curso online é uma opção prática e rápida de aprendizado, pois você pode começar um curso em qualquer dia da semana e no horario que for melhor para você.
Quando temos consciência de que através do trabalho estamos realizando algo para cumprir nossa missão nos motivamos e desenvolvemos uma força extra, capaz de nos mover rumo ao “cume da montanha”.
Ser trainee de uma empresa hoje é um passo muito procurado por estudantes de curso superior, mas o que vem a ser um trainee? Trainee vem do inglês training e quer dizer treinamento.
Conseguir um estágio neste ano foi muito difícil para os estudantes, principalmente no primeiro semestre. Muitos estudantes sentiram o efeito da crise econômica que chegou ao Brasil no final de 2008. Além da crise, em setembro de 2008 entrou em vigor a nova Lei de Estágio, que pegou muita empresa de surpresa.
Conseguir o primeiro emprego é um sonho para muitos estudantes, mas a maioria das vezes o ambiente profissional é muito competitivo e um diferencial pode fazer toda a diferença. O primeiro contato entre a empresa e o candidato se dá através do currículo, por isso a sua boa elaboração pode fazer toda a diferença. Ele deve causar boa impressão, portanto tem que ser objetivo e claro.
Atualmente, a contratação de estagiários tem sido uma estratégia importante no mercado de trabalho. Processos seletivos duradouros demonstram a importância atribuída a estes profissionais. A vontade de aprender e uma mente sem vícios são algumas das características dos estagiários. Além disso, não podemos esquecer outras vantagens e economias que uma empresa tem ao contratar estagiários no lugar de celetistas.
Nos tempos atuais, com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, as empresas procuram por candidatos a estágio que tenham vontade de aprender e que adquiram conhecimentos além daqueles que possuam habilidades específicas, fundamentais à sua área de atuação.
Muitos vão fazer a sua primeira entrevista e querem causar boa impressão, mas como se portar numa entrevista de emprego? Somos analisados não somente pelas nossas habilidades e experiência, mas também pela aparência e maneira de nos comunicarmos.
Muitos vão fazer a sua primeira entrevista e querem causar boa impressão, mas como se portar numa entrevista de emprego? Somos analisados não somente pelas nossas habilidades e experiência, mas também pela aparência e maneira de nos comunicarmos. Veja algumas dicas do SAEE Estágios.
Na sua opinião a nova lei de estágio inibiu as contratações de estagiários ou causou demissões? Para Nelson Luiz Dias Junior, sócio diretor do SAEE Estágios e ex-gerente da Catho Online, provocou mudanças SIM, mas tem haver com outros fatores também como a crise mundial por exemplo. "Acho que é só uma questão de tempo para os empresários perceberem que essas alterações na lei de estágio são para proteger a empresa e resguardar o estagiário." diz Nelson.
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