Reivente-Se !
O ANO DE 2007 JÁ SE PASSOU, É CHEGADA A HORA DE ENCARAR MAIS UM NOVO
DESAFIO, O ANO DE 2008. ESCUTAMOS SEMPRE OS MESMOS JARGÕES “TEMOS
QUE REPENSAR O QUE FIZEMOS ANTERIORMENTE OU ATINGIR O QUE NÃO
ALCANÇAMOS EM 2007”.
PARECE UMA RECEITA DE BOLO, COM OS MESMOS INGREDIENTES E AS
MESMAS QUANTIDADES. AGORA A PERGUNTA QUE NÃO QUER CALAR:
ESTAMOS PREPARADOS OU DISPOSTOS A MUDAR?
CAROS COLEGAS, NÃO POSSO RESPONDER POR VOCÊS, MAS SIM, MOSTRAR
COMO PODEM RESPONDER A ESTA PERGUNTA EM 9 PASSOS, PARA ATINGIR
SEUS SONHOS E REIVENTAR-SE.
1º REFAÇA TODOS OS OBJETIVOS PASSADOS, AQUELES QUE VOCÊ O ESCREVEU
EM SUA MESA E OS COLOU NO ESPELHO DE CASA. POIS AO ACORDAR, IRÁ
LEMBRAR DO COMPROMISSO QUE FEZ CONSIGO MESMO.
2º REESCREVA OS OBJETIVOS NÃO ALCANÇADOS EM 2007. POIS SUAS METAS
SÃO UM DOS CAMINHOS PARA ATINGIR SEUS SONHOS.
3º COLOQUE NOVOS OBJETIVOS AUDACIOSOS, POIS ESTES LHE EXIGIRÃO UM
POUCO MAIS DE SUA FORÇA E ENERGIA PARA LHE TORNAR UM MELHOR
PROFISSIONAL, UM MELHOR SER HUMANO.
4º DEPOIS DE LISTAR SEUS ANTIGOS E NOVOS OBETIVOS, OS COLOQUE EM UMA
ORDEM DE PRIORIDADE SEGUNDO SEUS PROPÓSITOS.
5º A CADA FINAL DE DIA REVEJA O QUE FEZ OU O QUE PRECISA FAZER, PARA
ALCANÇÁ-LOS. TENTE ASSIMILAR MINUSIOSAMENTE O SEU CRESCIMENTO AO
PASSAR DOS DIAS.
6º COMEÇE A FAZER ALGUÉM FELIZ, SEMPRE EXISTEM PESSOAS PRECISANDO
DE BONS CONSELHOS.
7º SE VOCÊ JÁ CONHECE A LEI DA ATRAÇÃO, CASO RESPONDA NÃO, É UMA LEI
QUE NOS ENSINA A FAZER O BEM, POIS TUDO QUE ESTIVER A NOSSA VOLTA
NOS CONSPIRA POSITIVAMANTE. SE VOCÊ COSTUMA DOAR UM POUCO DO QUE
POSSUÍ EM PROL DE ALGUÉM OU HÁ UMA INSTITUIÇÃO DE FILANTROPIA IDÔNIA.
EM UM CURTO PERÍODO DE TEMPO O VALOR RETORNARÁ EM DOBRO, ACREDITE
NÃO IRÁ REPENDER-SE.
8º APRENDA A AGRADECER TUDO O QUE LHE PROPORCIONA DE BOM E
ESPIRITUALMENTE, INDEPENDENTE DE SUA RELIGIÃO OU CRENÇA.
9º ABRA SEUS OLHOS PARA AS OPORTUNIDADES QUE ESTÂO CAMUFLADAS EM
PROBLEMAS. NUNCA IRÁ ENCONTRA UMA GRAÇA SEM TER DESPOSITADO UM
ESFORÇO PESSOAL.
DEPOIS DE SEGUIR FIELMENTE A ESTES 9 PASSOS, PODERÃO ASSIM,
RESPONDER A PERGUNTA INICIAL: ESTAMOS PREPARADOS OU DISPOSTOS A
MUDAR?
DESEJO-LHES UM ÓTIMO ANO 2008, TRANSFORMANDO-LHE NUM "PESCADOR DE
SONHOS".
(Artigonal SC #386037)
artigo do palestrante Carlos Hilsdorf sobre as habilidades dos líderes em alinhar os sonhos individuais de seus liderados ao sonho coletivo da empresa, através de uma comunicação eficiente e do exemplo.
O líder tem o poder, materializado na forma de atitude, de levar as pessoas a lugares que elas jamais chegariam sozinhas. Identifique os líderes na sua empresa, perguntando-se: - Se eu tivesse que ir pra guerra, quem da empresa eu levaria comigo? Dependendo da resposta você sairia vivo da guerra, já que estaria cercado de pessoas extraordinárias. Caso contrário...
Este artigo tem como objetivo demonstrar a importância da análise do capital intelectual dentro da administração estratégica pelas empresas que estão deixando a era industrial para entrar na era do conhecimento.
Um dos grandes obstáculos para o crescimento corporativo e conseqüentemente da empresa é a falta de pessoas eficientes, a perda de entusiasmo, a falta de motivação, que a meu ver em muitos casos pequenas ações de valorização do quadro pessoal já seria significativo. Não podemos esquecer que estamos trabalhando com pessoas humanas e não com instrumentos ou máquinas.
Você já deve ter lido diversas vezes sobre estilos de liderança. Os tantos estudiosos que se aventuraram a pesquisar e escrever sobre liderança já traçaram um número incalculável de perfis e estilos de liderança. Para exemplificar: liderança servidora, liderança transformadora, liderança delegadora, liderança transpessoal, liderança baseada em princípios, etc. No livro O Guia dos Gurus, Joseph e Jimmie Boyett, fazem uma compilação bastante didática sobre muito do que já se produziu a respeito.
Este artigo busca estabelecer, através de uma visão critica, a distinção do comportamento humano nas administrações burocrática e gerencial, estabelecendo-se uma proposta de convivência entre os fatores envolvidos de tal sorte que permita a consecução dos objetivos organizacionais e individuais.
artigo do palestrante Carlos Hilsdorf sobre o desafio humano da adaptação.
A noosgenese (noos do grego-mente) foi utilizada por Teilhard de Chardin como forma de expressar o nascimento da mente humana, já a noosfera se refere ao resultado do pensamento humano. Trouxe este conceito para o ambiente de trabalho, para servirir como um referencial no diagnóstico do clima organizacional.
Um currículo e a carta de princípios se empregam a todas as profissões . Ter um bom curriculum vitae é fundamental para trabalhos interno , promoções, novos trabalhos, estágios - em qualquer empresa que um contratante ou tomador de decisões esteja pré-selecionando ou entrevistando ou escolhendo.
O Coaching hoje é uma das mais eficazes ferramentas utilizadas por pessoas e empresas para adquirir competências e/ou realizar uma mudança específica. Mais do que um compromisso com resultados, o processo de Coaching transforma intenções e desejos em ações, considerando o explorador/cliente como um todo, desenvolvendo habilidades, potencialidades, entusiasmo e padrões de excelência.
É muito comum se sentir injustiçado em certos momentos da carreira. Em se tratando de grandes empresas, fica mais difícil ainda ser percebido mesmo fazendo um bom trabalho. Para que isso não seja um problema e você possa se diferenciar, valem as dicas sobre "A consciência de um trabalho de qualidade".
Caso seu curriculum vitae seja bem arranjado e coerente com informações relevantes que possam apoiar com seus metas de pesquisa você conseguirá uma retorno melhor. Como perito em empregos da Universidade, trabalhei com alunos enviando currículos para programas de graduação.
Ainda sem uma data oficial para entrar em vigor a proposta para o novo salário mínimo paulista de 2010 é de R$ 560,00
A necessidade de maior competitividade e melhores resultados levam as organizações a buscarem profissionais mais que eficientes. Líderes. E, com um detalhe: eficazes.
Instituto contrata mais um profissional para integrar sua equipe
Curso online é uma opção prática e rápida de aprendizado, pois você pode começar um curso em qualquer dia da semana e no horario que for melhor para você.
Diante de uma crise, da qual todos se queixam, estatísticas afirmam as desastrosas quedas nos índices de vendas. É nesse ponto tão apocalíptico algo surge, demonstrando que daquele lado do planeta pode sim haver algo, como uma imaginária redoma de vidro, que proteja todos os profissionais da área de vendas. A chamada AUTO-MOTIVAÇÂO.
Cultive o amor com seus familiares, beije seus pais e irmãos como nunca os beijou, dê um forte e carinhoso abraço em seus amigos de trabalho, transborde felicidade por seus poros, sem preço algum presenteia a pessoa ao seu lado com um verdadeiro sorriso. Parece até aquelas terapias utópicas, mas meu caro amigo experimente fazer tais gestos todos os seus dias e enxergará que em sua volta tudo se acalmou tudo está em ordem, o nível do stress abaixou consideravelmente.
O mundo globalizado está diante de nossos olhos não há como negar o fato, as especialidades são cada vez mais necessárias e a hiper concorrência maior ainda, metas semanais, mensais, anuais tanoam nossos objetivos como uma bússola impiedosa, onde nos faz guiar para o sulsucesso. Uma região onde muitos acabam por desistir e poucos conseguem chegar lá.
Na maioria das vezes perguntamos porque tudo está dando errado, porquê o que façamos não conseguimos realizar....neste artigo revelarei de todos os ângulos, como você pode atingir resultados extraordinários apenas seguindo algumas dicas que relato. Assim, não percam tempo e mude de atitude AGORA!
Existem momentos em nossa vida que pensamos que tudo está perdido e não há mais volta para corrigir os erros ou rever nossos conceitos, onde todos os passos que percorremos foram diferentes a que traçamos em início de nossos objetivos ou desejos.


