Qual é a sua geração?
Sou um X, nada de incógnita, não pretendo discutir uma relação matemática. Falo da geração a que pertenço. Sou um Gen X para abreviar a questão. Sou de uma geração de pessoas que não vivem da utopia. Felizmente estou nas estatísticas dos que amadureceram, "rejuvenecendo" e que no trabalho não se assustaram com a chegada dos ansiosos, infiéis, insubordinados e apressados em subir na carreira, que é o perfil da maioria dos profissionais da geração Y. Escapei de me tornar um "slackers", que pertence à minha época, mas que tornaram-se problemáticos, depressivos, pelo inconformismo da nova realidade social e rompimento de padrões, ou por outras questões pessoais e de trabalho.
Se sou fruto de uma geração chamada de perdida, procurei me achar, ora jogando sem medo, para o alto, algumas convenções e padrões impostos. Contudo mantive certas regras, que julgo fundamentais para uma vida, a exemplo da convivência hierárquica de pai e filho. Tenho dois filhos, Pedro e Thiago. A convivência nem sempre é harmoniosa entre a geração X e a Z , considerados nativos digitais, por nascerem no boom tecnológico. Há divergências de opiniões, da forma de ver o mundo, mas é diferente dos pais de outras gerações. É uma tendência dos pais X serem mais liberais, contudo, não deixam de cobrar a disciplina, as boas notas no colégio, solicitar que desliguem a televisão quando estão estudando, e vigiar o horário de chegar em casa, quando dão passaporte para as baladas.
Ter filhos que nasceram no advento da internet para os pais da geração X nem sempre é mais fácil do que para os baby-boomers, nascidos logo após a Segunda Guerra Mundial. Dizem que os indivíduos da Geração X guardam um segredo a sete chaves: eles geralmente relutam de perguntar o que não sabem em relação ao universo on-line. Já os boomers aceitam pedir ajuda neste assunto e com muita facilidade. Afinal, sua vida virtual não é assim bem desenvolvida, salvo exceções. Conheço muitos boomers surpreendentes no ambiente corporativo e muito antenados com a tecnologia.
Falando do mundo corporativo, nós da geração X tivemos gestores boomers que exerceram e tem exercido lideranças muito eficientes. Hoje somos os gestores da geração Y, e a nossa missão, sem dúvida, é mais árdua, não diria impossível.
Só gostaria de ver como será o amanhã, com uma legião de Y dando o comando para a geração Z. Será que nós da geração X seremos respeitados como respeitamos os boomers no ambiente corporativo? Penso até que isso possa ocorrer, mas com ingredientes inovadores no relacionamento.
Haverá sempre outras gerações nascendo e outras teorias para definir seus nomes. Hoje ao invés de perguntar qual é sua idade, podemos perguntar qual é a sua geração? Em tempo, da minha geração pertencem todos que nasceram entre 1961 a 1981 e sou filho, com muito orgulho, de veteranos. Qual é sua geração?
Pedro Nadaf é secretário de Indústria, Comércio, Minas e Energia do Estado de Mato Grosso e presidente do Sistema Fecomércio/Sesc e Senac-MT
Perguntas e Respostas
Palavras-chave do artigo:
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O estudo aborda a gestão de pessoas como instrumento de diferencial competitivo para as organizações.
A Geração "Z" é um geração altamente conectada, pois praticamente desde que nasceram, usam tecnologias avançadas de mídias que seus bisavós nunca pensariam que viriam a existir. O computador de mesa ou até mesmo o laptop, a Geração "Z" está deixando de lado para poder ter em seu bolso um telefone móvel mais evoluído que recebe e transmite mensagens e imagens do mundo todo.
Há alguns meses venho observando uma valorização acentuada da chamada "Geração Y". A mídia, em especial, as revistas voltadas para o mercado de trabalho e empregabilidade, destacam a preocupação de empresas com essa temática. Alguns especialistas afirmam que a Geração Y é a "nova cara do mercado". Divindades ou será um modismo?
Este artigo apresenta os desafios de um gerente de projetos diante de equipes formadas por profissionais de diferentes gerações, que conforme estudos dos especialistas norte-americanos William Strauss e Neil Howe há os Veterenos, os Baby Boomers, as pessoas da Geração X, da Geração Y e, mais recentemente, da Geração Z.
A Geraçao "Y", também chamada de geração do "milênio" ou de geração da "Internet", e composta por pessoas que estão hoje na faixa de 25 aos 34 anos de idade. Sao pessoas que desenvolveram-se em uma época de grandes avanços tecnológicos e prosperidade econômica. Elas cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas múltiplas. São pessoas com muita determinação, acostumadas a conseguirem o que querem e a lutar por salários ambiciosos desde cedo. Uma de suas características
Segundo pesquisa publicada na revista Você RH em setembro de 2010, 97% das empresas estão enfrentando - ou percebem que em breve enfrentarão - problemas para atrair e reter talentos. Os dados são alarmantes e revelam uma percepção inequívoca de que está cada vez mais difícil conquistar o comprometimento das pessoas nas organizações. Mas qual seria a causa raiz? Deve haver alguma.
O novo perfil do profissional brasileiro. Hoje, nos deparamos com um tipo de profissional que cresce cada vez mais no mundo empresarial, são os profissionais da geração Y. Cada vez mais, os profissionais que se encaixam no conceito de geração Y ganham espaço e oportunidades dentro das organizações. Os profissionais com estas características são jovens que estão nas faixas dos 20 aos 30 anos de idade e que possuem um grande potencial para o trabalho em equipe, ambição, são estudados, falam mais de um idioma, se dedicam aos projetos da organização, possuem uma liderança nata e buscam ao mesmo tempo, reconhecimento, crescimento profissional de maneira rápida e dinâmica e principalmente, prezam a qualidade de vida.
Uma breve explicação sobre quem é a geração Y, quais suas maiores influências e como se comportam os Y.
O perfil da Geração Y, filhos da geração x, revolucionam uma época.
Minha opinião sobre a postura de pessoas ao publicar textos na Internet.
O Vestibular é um exame bastante competitivo. A maioria dos exames vestibulares é aplicada durante os meses de novembro a janeiro. Algumas faculdades oferecem o vestibular no meio do ano.
O cururu e o siriri sãp tradiçôes são tradições culturais do estado de Mato-Grosso, onde hoje são conservada no contexto histórico. Conhecido em várias partes do estado, onde a divulgação e a conservação estão presente nos festivais culturais nacionais. Mato-Grosso resgada a tradição da cultura da cururu e do siriri nos projetos culturais nacionais. Hoje na mídia, nos jonais revistas, tv,nas escolas municipais e estaduais e universidades projetos destacam a conservação da cultura Matogrosse.
A sociedade virtual e motorizada do século XXI parece ter chegado a um consenso acerca do que precisa ser feito para diminuir a violência no trânsito: mudar comportamentos. Mas comportamentos, num primeiro momento, são individuais, próprios de cada um, embora também seja possível mudá-los no plano coletivo. Mas como se muda o comportamento humano no trânsito? O que nós, educadores de trânsito e sociedade podemos fazer para prover os estímulos adequados?
As fontes oficiais e maiores mídias do país e região Carajás informam que o geólogo Breno a serviço da em empresa Americana (Cia Meriodional de Mineração), subsidiária da US STELL, empresa que fez a descoberta de Carajás. No entanto, outras fontes informam que já sabiam que havia ferro por lá. Para tanto, existem três teorias para a descoberta de Carajás - e duas delas, além da de Breno, informam uma mesma direção.
Ao término do ano de 2012 a Nova Ortografia da Língua Portuguesa entrará definitivamente em vigor. Concursos Públicos e Vestibulares deverão cobrar em suas provas as novas regras ortográficas. Você está atualizado?
Cresce a cada dia nas mídias e redes sociais o número de blogs, comunidades no orkut e perfis no Facebook com um trabalho forte de educadores que buscam ajudar a formar cidadãos para o trânsito. Se a educação no século XXI se sustenta em quatro pilares (aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a viver com os outros, aprender a ser) e o mundo virtual é uma realidade, nós professores, temos de aprender a lidar com as novas ferramentas e aproveitar a força das redes sociais para a práxis.
Estamos vivendo a década da Educação Para o Trânsito (2011-2020) como uma medida recomendada pela ONU a todos os seus países membros com a meta de reduzir em até 50% as mortes e sequelas dos acidentes de trânsito. Isso num cenário de 1,3 milhões de mortes em acidentes de trânsito no mundo. Sem ações coordenadas, integradas e sistêmicas em âmbito global, mas sobretudo nos municípios, qualquer ação educativa será descontextualizada, não passará de objeto discursivo.
Nesta semana o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) mostrou seu esquema tático através do lançamento de seu Programa Nacional de Educação Profissional Senac na Copa e de videoconferência transmitida em tempo real, via 300 pontos fixos de recepção espalhadas por todo país.
Fiz questão de ressaltar ao grupo chinês que Mato Grosso é um grande produtor de energia, sendo que atualmente sua capacidade energética conta com as unidades em funcionamento, as unidades em construção e as já aprovadas para entrar em funcionamento. Destaquei ainda que a nossa produção de biodiesel é destacado no ranking nacional, sendo que somos o segundo melhor mercado.
São 101 milhões de brasileiros, que representam 53% da população, que estão na Classe C, que além de vivenciarem condições mais favoráveis de vida, estão conquistando fatias consideráveis do mercado e fazendo com que os setores industrial, comercial e de serviços, por exemplo, também redesenhem outros tipos de negócios para atendê-los.
Diversos parlamentares mato-grossenses também acompanharam o governador Silval Barbosa nas reuniões, o que te relevante significado. Afinal, através de suas emendas, eles efetivamente contribuem para que o nosso Estado tenha direcionamento de recursos para uma maior qualidade de seus serviços e na sua infraestrutura, nas diferentes áreas de atuação. Estando aliados num mesmo propósito, portanto, é possível que os avanços sejam cada vez maiores.
O conhecimento e a informação sempre caminharam lado a lado, dando poder aos que dominam as ferramentas que tornam os seres humanos, inclusive, mais competitivos. No filme "O nome da Rosa", que retrata a Idade Média, num mosteiro Beneditino italiano, mortes misteriosas com vítimas aparecendo com a língua e os dedos roxos intrigam.
Uma dica pra quem quer traçar seus objetivos de forma sistematizada e que eu gosto dos resultados práticos, neste sentido, é definir primeiramente se estes são relacionados ao pessoal, social ou profissional.
Muitos leitores mato-grossenses, da Revista Veja, talvez não saibam, mas é interessante citar que Vanessa de Figueiredo Vilela Araújo teve sua trajetória, desde a primeira infância, ainda bebê, quando sua família saiu de Minas Gerais, até formar-se em Farmácia e especializar-se em Bioquímica, na capital de Mato Grosso.
Além destes benefícios, aderindo ao programa, o empreendedor participa do Simples Nacional e o que é muito atrativo, fica isento dos tributos federais, a exemplo da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), Imposto de Renda (IR), Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI) e a Contribuição para Financiamento da Seguridade Social (Cofins).
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