 Diretório de Artigos Gratuitos |
|||||||
Home  Negócios Gestão A Importância Do Trabalho Em Equipe |
|||||||
 |
A Importância Do Trabalho Em Equipe Por: MARCIO A. SILVA
  | Publicado em: 24-08-2008 | Comentários: 0 | Acessos: 1,449 | Avaliação: (1,025)   (?) O psicólogo Abraham Maslow constatou que os indivíduos têm diversas necessidades, com diferentes forças. Sabemos que necessitamos de alimento, de abrigo, pagar nossas contas, de segurança no emprego, etc., mas também de nos relacionar com os outros e de sermos aceitos por eles. Sem isso nosso trabalho se torna enfadonho e sem graça. Trabalhar em equipe é mais divertido do que trabalhar individualmente, o que pode contribuir para melhorar nosso desempenho.
Há... coisas na terra que são pequenas, mas extremamente sábias: as formigas, criaturas sem força, todavia no verão preparam a sua comida... os gafanhotos não tem rei, porém todos saem, e em bandos se repartem (Provérbios 30:24-27).
Quando falamos em trabalho em equipe, logo nos lembramos das formigas e dos gafanhotos, seres tão pequenos, mas que dão um grande exemplo de união, força e auto-gerenciamento. As primeiras têm um líder, vivem numa sociedade eficazmente organizada e não precisam receber ordens para executar seu trabalho. Você já viu de perto um formigueiro? Já notou como elas andam em fileiras e sincronia perfeitas e preparam seu alimento no verão para os dias de chuva, quando não podem trabalhar? Já os gafanhotos não têm um líder, porém sabem o que devem fazer exatamente. Mas o que é trabalho em equipe? Suponha que você e mais duas pessoas estão trabalhando em uma plantação de feijão, onde cada um ganha o salário correspondente ao seu dia de trabalho. O trabalho funciona da seguinte maneira: em fila, você cava o buraco, o segundo joga a semente e o terceiro integrante tapa o buraco. Cada integrante deste grupo se preocupa apenas em realizar a sua tarefa, nada entendendo da importância do trabalho dos outros, “é cada um por si”. Um certo dia o segundo membro da equipe faltou ao trabalho por motivo de saúde, porém a atividade continuou, pois cada um recebia o salário correspondente ao seu dia de trabalho e eles sabiam muito bem qual era sua responsabilidade, sem a necessidade de um líder para orientá-los. Você cavava o buraco, o segundo não jogou a semente (pois havia faltado), mas o terceiro tapava o buraco e assim prossegue o dia inteiro... Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa. Eles têm objetivos comuns e desenvolvem metas coletivas que tendem a ir além daquilo que foi determinado. Se no exemplo anterior você e os demais integrantes do grupo trabalhassem como equipe, conhecendo a importância do trabalho de cada membro, tendo uma visão e objetivos comuns, certamente vocês diriam: “nosso colega faltou, vamos ter que substituí-lo ou mudar o modo como estamos plantando, se não nosso trabalho será improdutivo”.
Toda equipe é um grupo, porém... nem todo grupo é uma equipe. (Carlos Basso, sócio-diretor da Consultoria CR Basso)
Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. No entanto esse grupo não é uma equipe. Pois, equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.
Grupo são todas as pessoas que vão ao cinema para assistir ao mesmo filme. Elas não se conhecem, não interagem entre si, mas o objetivo é o mesmo: assistir ao filme. Já equipe pode ser o elenco do filme: Todos trabalham juntos para atingir uma meta específica, que é fazer um bom trabalho, um bom filme. (Suzy Fleury, psicóloga e consultora empresarial e esportiva)
Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado.
Avalie este artigo:
Current: 4.4 / 5 stars - 12 vote(s).
Tags do Artigo: Motivação, Gestão, Liderança, Relacionamento, Equipe, Trabalho Em Equipe, Grupos Fonte Artigos - Artigonal.com  Perfil o autor:Márcio Silva é escritor, consultor e palestrante nas áreas de gestão de clientes, vendas, motivação, planejamento estratégico e liderança. Autor do livro "Clientes por Todos os Lados" pela Editora Diário (SP). tendo como principais clientes: Volvo, Unimed, Shopping Center Uberaba, Vila Rica Imóveis, Kia Motors, Band FM, Centro Auditivo Surtel, e entre outros.
Artigos RelacionadosO Desafio Do Líder Como Assar Um Peixe Comunicação E Liderança Liderança: O Que Leva Uma Equipe Ao Fracasso? Realidade Ou Conceito? Essas Tais Competências… Marketing Pessoal Auto-Gestão: Administrando Suas Escolhas Últimos Gestão artigosImportância Da Avaliação De Desempenho Criticas Á Avaliação De Desempenho Márcio Cristiano Oliveira É O Novo Gestor Operacional De Logística Da Tito Brasilmaxi Investe R$ 6 Milhões Em Frota Negociação: Os 4 Elementos Fundamentais Controlar O Uso Do Toalete Não Causa Dano Meus Planos Não Deram Certo! Representante Comercial – Talvez Não Seja A Solução! Mais artigos de MARCIO A. SILVAImportância Da Avaliação De Desempenho Criticas Á Avaliação De Desempenho Quem Realmente É O Cliente? Novo Perfil De Competências Do Profissional De Vendas E Atendimento Maurren Maggi: Dificuldades Podem Nos Tornar Campeões Liderança: O Que Leva Uma Equipe Ao Fracasso? Clientes Por Todos Os Lados: Pois Sempre Há Alguém Para Servir |
|
|||||
|
Categorias do Artigo
|
|||||||
|
|
|||||||
