A necessidade de valorização do capital humano e sua importância para o futuro da empresa

Publicado em: 19/11/2013 |Comentário: 0 | Acessos: 81 |

O mercado competitivo vem exigindo que o profissional obtenha maiores qualificações e desenvolva a capacidade de trabalhar sob pressão em níveis cada vez maiores. A busca pelo aperfeiçoamento constante através de graduações e cursos tem se tornado uma tendência necessária à evolução, tanto do colaborador, quanto da empresa em que atua. Forçando que o mesmo esteja empenhado nessa busca incessante, incrementando seu currículo através de congressos, palestras e experiências de mercado.

 "O capital humano é o valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e futuro de um funcionário. Também pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade de relacionamento e valores. As organizações também podem agregar valor ao seu capital humano, proporcionando treinamento com o intuito de que possam trazer retorno com maior produtividade e menor desperdício." (Wernke, Lembeck e Bronia. 2003)

Foco e disciplina são palavras-chave para que o profissional possa conquistar lugares de destaque e seja visto como uma pessoa de referência na empresa. Estratégias inovadoras são ferramentas que os empresários desejam como retribuição pelos investimentos feitos em seus colaboradores. Haja vista que toda e qualquer decisão possui uma importância substancial, pois a mesma pode significar a conquista ou perda de grandes quantias em seus lucros.

Para o profissional, em inúmeras situações, é necessário abdicar de pontos importantes em sua vida afim de novas conquistas, tais como: prestar faculdade ou participar de cursos e congressos extracurriculares em outras cidades e abdicar de sua família e círculo de amizades em busca da realização de seus objetivos.

As responsabilidades durante a gestão das empresas são cada vez mais desafiadoras, principalmente a nível tático e estratégico, a importância da boa comunicação e sincronia entre os níveis é de fundamental importância para que a empresa tenha rendimentos satisfatórios e rentáveis.

Portanto, é importante que a empresa tenha noção de que os investimentos em seus colaborares serão refletidos a médio e longo prazo e saiba reconhecer todos os esforços feitos por seus profissionais, principalmente enquanto acadêmicos, o que em muitos casos não inclui apenas altas remunerações, mas também a concessão de benefícios e premiações por seus resultados positivos.

Avaliar artigo
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 0 Voto(s)
    Feedback
    Imprimir
    Re-Publicar
    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-necessidade-de-valorizacao-do-capital-humano-e-sua-importancia-para-o-futuro-da-empresa-6834521.html

    Palavras-chave do artigo:

    capital humano

    ,

    mercado competitivo

    ,

    valorizacao do profissional

    Comentar sobre o artigo

    Helena Ribeiro

    O autodesenvolvimento, capacitação e valorização do capital humano inclusos no planejamento estratégico das organizações são fundamentais para manter-se competitivo, sempre. As empresas necessitam de profissionais habilitados para atuação abrangente, multifuncionais e com visão universal.

    Por: Helena Ribeirol Carreira> Recursos Humanosl 26/11/2010 lAcessos: 421
    Jérsica Franciele Miranda

    A área de Recursos Humanos compreende várias atividades. Em virtude disso, foi realizada uma pesquisa quantitativa, com universitários da faculdade Pitágoras de diversos cursos tecnólogos que trabalham em empresas que possuem o setor de RH. Depois de conhecida as opiniões e após o tratamento estatístico dos dados, concluiu-se que este setor traz contribuições para os colaboradores e para as empresas, porém, suas atividades não são muito claras para os funcionários.

    Por: Jérsica Franciele Mirandal Negócios> Gestãol 10/08/2010 lAcessos: 1,854
    Adilson Duque Estrada

    RESUMO A Guerra do Contestado poderia ser analisada por diversas vertentes , a questão da exclusão da mão de obra dos chamados caboclos, seria uma delas, onde a contratação de funcionários vindo do exterior causa uma ruptura que culminará em um conflito que se estendem durante anos, e esta questão de valorização da mão de obra exterior, analisando esta problemática, é notavel que, isso perdura até os dias atuais , exclusão da mão de obra menos qualificada, e o desenteresse em qualifica-los.

    Por: Adilson Duque Estradal Educação> Educação Onlinel 16/03/2011 lAcessos: 748
    Helena Ribeiro

    Neste artigo a autora Helena Ribeiro salienta as diferenças entra o profissional moderno e o tradicional que nos últimos tempos tem perdido cada vez mais espaço no mercado. De acordo com a autora, o profissional moderno necessita estar atualizado e esta atualização não é mais responsabilidade da empresa onde trabalha mas dele para possa permanecer atuante no mercado. A globalização exige tanto da grandes coorporações como dos profissionais o manter-se constantemente atualizado e competitivo.

    Por: Helena Ribeirol Carreira> Recursos Humanosl 04/11/2010 lAcessos: 665

    Pessoas envolvidas e comprometidas com o sucesso de sua empresa, certamente é a "ação" mais lucrativa que o mercado pode ter. Se as "ações" apresentarem queda, este é um sinal, que pessoas estão sendo esquecidas! Cuidado pois a empresa poderá falir ou pedir concordata

    Por: Maria José Carvas Pedrol Negócios> Administraçãol 24/02/2009 lAcessos: 2,741
    Gustavo Taranto Malheiros

    Estudo de caso aplicado ao Magazine Luiza buscando identificar suas estratégias para atração e retenção de pessoas.

    Por: Gustavo Taranto Malheirosl Negócios> Administraçãol 24/05/2011 lAcessos: 4,490

    Este artigo pretende demonstrar como os Recursos Humanos podem ser fonte de lucratividade para as empresas, com ênfase no varejo de pequeno porte. Apresenta-se uma exposição sobre a importância do Endomarketing no mundo corporativo. O Endomarketing visa à valorização do colaborador, através do entendimento do novo consumidor e de estratégias de diferenciação e inovação diante da concorrência. Além disso, o Endomarketing abre portas para a inserção do marketing nas empresas de pequeno porte em pr

    Por: JUCILENE CRISTINE DE OLIVEIRAl Marketing e Publicidade> Marketing Pessoall 28/10/2008 lAcessos: 8,861
    Valdelício Menezes

    O presente artigo, mostra as dificuldades e os prazeres na "arte" de gerir pessoas e fazer com que as mesmas passem pelos processos de mudanças e adaptações com louvor, trazendo assim condições favoráveis para a organização e para cada indíviduo que nela atua.

    Por: Valdelício Menezesl Negóciosl 08/10/2009 lAcessos: 1,402

    Motivar as pessoas e fazer com que todas olhem na mesma direção passa a ser uma tarefa de sobrevivência. Adaptar-se a processos de mudanças exige um processo emergencial de comunicação, visando alinhar e desenvolver um sentimento de comprometimento de todos nas novas estratégias e diretrizes ditadas pelo mercado. O Endomarketing surge a partir do momento que o bom desempenho das empresas está diretamente relacionado à mobilização de seus funcionários e o grau de importância a eles atribuída. Vol

    Por: Viviane Carnevallil Marketing e Publicidade> Marketing Internacionall 30/06/2008 lAcessos: 49,516

    Este artigo pretende explicar como a economia brasileira, antes e depois da hiperinflação, exerce forte impacto na gestão financeira das empresas no Brasil.

    Por: Vanessa Bolico da Silval Negócios> Gestãol 22/02/2015 lAcessos: 13
    Palestrante Cícero Ribeiro

    Diante de um cenário em que os maiores líderes do país estão derretendo ante o calor da corrupção, cabe ao empresário, levantar-se e tomar para si esta posição de líder, de modelo, de defensor de comportamentos honestos e honrosos.

    Por: Palestrante Cícero Ribeirol Negócios> Gestãol 08/02/2015

    Mais que uma ilusão, é ingenuidade pensar que os governantes podem fazer com a economia o que bem entenderem sem pagar alto preço. É que as teorias econômicas, por não terem a precisão das ciências naturais, abrem espaço para os governantes tentarem inventar medidas esquisitas e disfuncionais, sobretudo nos países da América do Sul. Não raro, elas desorganizam o sistema e produzem atraso.

    Por: Central Pressl Negócios> Gestãol 04/02/2015

    O artigo relata a importância dos sites imobiliários para os corretores e imobiliárias no meio dessas grandes alterações que o mercado imobiliário vem sofrendo

    Por: villevoxl Negócios> Gestãol 03/02/2015
    Cleber Silva

    Esse processo de autoconhecimento pode ser demorado e demanda muita paciência por parte do empreendedor, ele leva a vida inteira, e temos sempre que estar de mentes abertas para novos conceitos, crenças e valores, portanto, estar ciente de quem somos nos trará a tranquilidade na hora de sabermos que queremos ser.

    Por: Cleber Silval Negócios> Gestãol 24/01/2015
    Nori Lucio Jr

    Para garantir que o cliente tenha uma experiência previsível com a Marca através da aquisição de seus produtos e serviços, o primeiro passo é mapear todos os "pontos de contato" com o cliente, que devem ser monitorados de forma sistêmica por indicadores que registram situações que exigem intervenções e correção imediatas.

    Por: Nori Lucio Jrl Negócios> Gestãol 23/01/2015
    Nori Lucio Jr

    TUDO COMEÇA COM UMA PESQUISA BEM ELABORADA O entendimento psicográfico do público alvo precede o estudo demográfico. Na prática, primeiro você entende o comportamento de compra do cliente para depois encontrar onde está sua maior concentração.

    Por: Nori Lucio Jrl Negócios> Gestãol 23/01/2015
    Nori Lucio Jr

    O processo de construção da Marca deve seguir uma trajetória planejada e portanto não tolera cortes de caminho. A fórmula é simples mas exige austeridade e cuidado com a coerência na manutenção do posicionamento e consistência na comunicação com os diversos públicos-alvo.

    Por: Nori Lucio Jrl Negócios> Gestãol 23/01/2015
    Renan Carvalho

    As empresas estão em constante evolução e a aposta em criatividade e inovação deve ser prioridade para as mesmas, afim de garantir seu espaço no mercado. Seus concorrentes devem ser vistos como parceiros

    Por: Renan Carvalhol Negócios> Administraçãol 19/11/2013 lAcessos: 133
    Renan Carvalho

    O texto a seguir sintetiza a importância da aplicação da logística reversa nas empresa, tal prática que ainda precisa ser difundida com mais força no Brasil

    Por: Renan Carvalhol Negócios> Gestãol 14/07/2013 lAcessos: 113
    Renan Carvalho

    O texto a seguir retrata a importância do marketing olfativo e suas peculiaridades de forma sintetizada, dando ênfase à sua utilização no mercado.

    Por: Renan Carvalhol Marketing e Publicidade> Marketing Pessoall 27/06/2011 lAcessos: 64
    Renan Carvalho

    O texto a seguir retrata sobre a evolução e posicionamento que o Marketing eletrônico vem se posicionando no mercado atual.

    Por: Renan Carvalhol Marketing e Publicidade> Marketing Internacionall 22/06/2011 lAcessos: 119 lComentário: 1
    Perfil do Autor
    Categorias de Artigos
    Quantcast