Funcionamentos e benefícios da pesquisa de clima organizacional

19/07/2013 • Por • 56 Acessos

pesquisa de clima organizacionalpesquisa de clima organizacional é hoje uma das ferramentas mais utilizadas pelas empresas que perceberam o seu valor. Elas ajudam a melhorar o desempenho dos funcionários,e num primeiro momento, mostra a eles que a empresa se importa com o seu bem estar e está disposta a aplicar as mudanças necessárias.

  • Funcionamento e benefícios

O clima organizacional é aquilo que determina o quanto os funcionários de diferentes setores e escalões interagem entre si, e a qualidade dessas interações. Ela também ajuda a verificar o nível de motivação de cada colaborador, sabendo onde e em que aspectos a empresa deve focar a sua atenção. Esse clima organizacional é tão importante para os funcionários quanto os benefícios no final do mês, mesmo que a empresa não se dê conta disso muitas vezes. Afinal, os funcionários passam pelo menos um terço dos seus dias, cinco dias por semana pelo menos na empresa. Se eles não estiverem em um ambiente equilibrado e agradável, os demais aspectos das suas vidas serão afetados, e consequentemente o desempenho deles no trabalho em si. Esse clima interno da empresa afetará diretamente o relacionamento da marca com todos os investidores e clientes externos, sendo por isso um aspecto muito importante a se verificar.

pesquisa de clima organizacional nada mais é do que uma ferramenta utilizada para a coleta desses dados, tão importantes para o estabelecimento de parâmetros pelos gestores, que buscarão soluções para o que está ruim e continuarão com aquilo que for relatado como aspecto positivo. Essa pesquisa será uma avaliação importantíssima do grau geral de satisfação do funcionário com relação à empresa, e um testemunho da sua motivação nos últimos dias e meses. É uma poderosa ferramenta de diagnóstico que deve ser realizada de tempos e tempos, ciclicamente, para que as melhorias sejam alcançadas e todas as ações realizadas para a manutenção do clima organizacional saudável sejam avaliadas no seu desempenho. Ainda sim, a pesquisa de clima organizacional estabelece um importante canal de comunicação entre a empresa e seus funcionários, que iniciará uma relação muito melhor entre ambos e que aumentará significativamente a motivação de todos. 

Perfil do Autor

Sayuri Matsuo

Estudante de direito que procura sempre novos conhecimentos na área, apaixonada pela profissão e tem como objetivo trabalhar e um escritório de advocacia .