Importância Da Avaliação De Desempenho

Publicado em: 29/11/2008 |Comentário: 1 | Acessos: 19,193 |

Importância Da Avaliação De Desempenho

avaliacao-desempenho-gestao-de-pessoas.jA avaliação de desempenho é algo comum. Qualquer organização realiza algum tipo de avaliação do desempenho humano, seja formalmente ou informalmente, com ou sem a utilização de métodos científicos.

Com o aumento da concorrência entre as empresas, a elevação do nível de exigências do consumidor e as mudanças no cenário global, as organizações tem implementado sistemas de avaliação de desempenho formais e tecnicamente elaborado, visto que é uma maneira de evitar que a avaliação seja feita de forma superficial, subjetiva e unilateral.

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: "discrepância de desempenho".

A grande questão é: qual o nível ou extensão desta "discrepância de desempenho" para cada colaborador e seu reflexo para o alcance dos objetivos organizacionais? A identificação e correção dos problemas de desempenho serão obtidas através da resposta a este questionamento.

A avaliação de desempenho ajuda a identificar as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador avaliado. Além disso, ela possibilita: definir o grau de contribuição de cada colaborador, identificar a eficácia dos programas de treinamento, obter subsídios para promoção e remuneração, obter subsídios para elaboração de planos de ação para desempenhos insatisfatórios, promover autodesenvolvimento e autoconhecimento dos colaboradores, obter subsídio para elaboração de planos de ação para corrigir desempenhos insatisfatórios. Entre os benefícios da avaliação de desempenho podemos citar: melhora a produtividade do indivíduo à medida em que é aceita pelo funcionário e pela organização; analisa o desempenho do colaborador dentro do cargo ocupado, contribuindo assim para o alcance das metas e objetivos estabelecidos.

Portanto a avaliação de desempenho deve ser encarada como um meio para o desenvolvimento dos Recursos Humanos da organização.

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Curso Avaliação de Desempenho com foco em Competências - São Paulo

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    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/gestao-artigos/importancia-da-avaliacao-de-desempenho-663720.html

    Palavras-chave do artigo:

    avaliacao de desempenho

    ,

    desempenho

    ,

    competencia

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    Corporativa Brasil realiza, no próximo dia 29 de Janeiro, em São Paulo, o Curso "Avaliação de Desempenho Focada em Competências".

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    carlos andre cursino roriz

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    Corporativa Brasil realiza, no próximo dia 20 de Agosto, em São Paulo, o Curso "Avaliação de Desempenho Focada em Competências".

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    Por: Isaías Silva dos Santosl Negócios> Administraçãol 07/12/2010 lAcessos: 409

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    Por: Diogo Freitasl Negócios> Administraçãol 03/05/2009 lAcessos: 15,842 lComentário: 3
    Flavio Farah

    Fala-se muito em competência e existem muitas definições para esse termo. O presente texto recupera a origem histórica do movimento em favor do uso das competências, comenta os trabalhos posteriores sobre o tema, escritos por estudiosos, pesquisadores e consultores, e propõe um conceito de competência que procura evitar os problemas dessas várias concepções. O texto finaliza com um exemplo de aplicação do conceito proposto.

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    Gerisval Alves Pessoa

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    Por: Gerisval Alves Pessoal Negócios> Gestãol 20/01/2010 lAcessos: 1,641

    Este texto tem por objetivo mostrar ao professor que não se deve apenas aprovar ou reprovar o aluno mas sim servir como base para o professor descobrir as dificuldades do aluno e procurar técnicas diferenciadas para ajudar o aluno na aprendizagem.

    Por: João do Rozario Limal Educaçãol 11/04/2008 lAcessos: 96,246 lComentário: 7
    Walter Gassenferth

    O artigo mostra, passo a passo, a melhor maneira de estabelecer um escritório de processos que transfira conhecimentos, metodologias, ferramentas e infraestrutura para uma empresa visando apoiar a organização a trabalhar por processos, e não só por função.

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    Por: Central Pressl Negócios> Gestãol 16/01/2015 lAcessos: 11
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    Em razão do Desenvolvimento sustentável, surgiu a necessidade de maior controle no fluxo físico de produtos, embalagens ou outros materiais por parte das empresas com o objetivo de reduzir riscos ambientais. Assim surge a logística inversa que planeja, implementa e controla de forma eficiente o fluxo direto e inverso a armazenagem do produto desde o produto acabado, em curso ou matérias primas, assim como a informação relacionada aos produtos.

    Por: Marcos Eli da Silval Negócios> Gestãol 13/01/2015

    Grande parte dos escritórios valoriza apenas o trabalho dos advogados, em detrimento do administrativo, que tem vital importância nas atividades diárias. Dentre muitas as missões do gestor legal, uma se concentra em especial atenção às pessoas, considerando-as como ativo de relevante importância nos escritórios jurídicos.

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    Obras na construção civil, fábricas e similares podem gerar ruídos auditivos em intensidade consideradas impróprias. É comum lembrar deste tipo de situação durante o uso de equipamentos como britadeiras e escavadeiras. Caso o profissional esteja exposto a esse tipo de problema, é fundamental que ele esteja usando um EPI para proteção.

    Por: Thiago Fonsecal Negócios> Gestãol 08/01/2015

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    Por: Thiago Fonsecal Negócios> Gestãol 06/01/2015

    A população vem evoluindo como sociedade e cada vez mais há a necessidade de ser viver em condomínios cada vez maiores, neste texto vamos falar das evoluções que as administrações destes condomínios vem sofrendo com o tempo e como esta evolução afeta a vida de todos so condôminos

    Por: lucasschirml Negócios> Gestãol 02/01/2015 lAcessos: 11
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    Qual a disposição dos clientes, que tenham enfrentado problemas com nossa empresa, em fazer negócio novamente conosco?

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    Assim como um casamento saudável e feliz é resultado de relacionamentos saudáveis entre os cônjuges, empresas saudáveis devem manter relacionamentos saudáveis entre clientes, colaboradores, fornecedores e comunidade.

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    Prof. Márcio Silva

    Disponível, na loja Amazon, versão digital do livro "Clientes por todos os lados". O livro pode ser adquirido na loja Amazon e acessado através desmartphones, tablets, laptops e computadores. A própria loja da Amazon já fornece o aplicativo Kindler para download gratuito. Ele é um excelente leitor dos formatos e-book.

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    Corporativa Brasil promove o curso de Formação de Analistas de Treinamento com Ênfase na Norma ISO 10015

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    O Brasil é um país carente de bons líderes capacitados, mas, como no mundo dos negócios, a maioria das empresas demandam novos gestores e líderes numa velocidade cada vez maior, sem tempo ou mesmo não investindo na preparação de novos líderes.

    Por: Prof. Márcio Silval Carreira> Recursos Humanosl 23/12/2012 lAcessos: 42
    Prof. Márcio Silva

    Muito se ouve falar em palestras e livros de autoajuda em frases como "não desista de seus sonhos", "nunca pare de sonhar" e "acredite em seus sonhos", mas, até que ponto podemos transformar nossos sonhos em realidade? Eles podem se tornar reais?

    Por: Prof. Márcio Silval Carreira> Gestão de Carreiral 23/12/2012 lAcessos: 39
    Prof. Márcio Silva

    Quem não encontra tempo para analisar seu "caminho" - carreira – pode trabalhar muito tempo e sentir que não construiu nada significativo para sua vida e não se sentir preparado para enfrentar os períodos de mudança em sua carreira.

    Por: Prof. Márcio Silval Carreira> Gestão de Carreiral 23/12/2012 lAcessos: 55
    Prof. Márcio Silva

    A confraternização de final de ano na empresa é o momento ideal para conversar com os colegas de trabalho sobre assuntos do dia a dia, relembrar os fatos que marcaram ano, e principalmente é a oportunidade para interagir e conhecer melhor as pessoas de sua organização.

    Por: Prof. Márcio Silval Marketing e Publicidade> Marketing Pessoall 23/12/2012 lAcessos: 94

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    nascimento 06/08/2009
    Achei bom e necessario ter estas dicas
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