Quero mudar de emprego!!!!!! E agora????

Publicado em: 16/07/2010 |Comentário: 0 | Acessos: 969 |

Quando entramos em uma empresa, acreditamos que será para sempre. Fazemos planejamento até de nossa aposentadoria na mesma. Porém com o passar do tempo, percebemos que aquelas atividades já não nos satisfazem mais como inicialmente, caímos na monotonia e nos sentimos até inúteis em nossa vida profissional.

Todo ser humano necessita ser desafiado para se sentir motivado e respeitado e quando isso não ocorre o individuo se desmotiva automaticamente e o subconsciente envia uma mensagem ao cérebro: "CHEGOU A HORA DE MUDAR"!

Como tomar a decisão certa e não se arrepender futuramente? Como ter certeza que é a hora certa de uma mudança brusca como dessa?

Avalie seu estado emocional nas últimas semanas para avaliar se é a hora exata da mudança. Se ao acordar de manhãs a primeira coisa que vem à mente é tristeza por ter que ir trabalhar, se seu dia começa maravilhoso e no momento em que chega ao trabalho se irrita de imediato, ou se você já não concorda mais com as políticas e regras da organização é hora de tomar cuidado.

Dedique um pouco de tempo para analisar sua situação e verificar se realmente vale a pena se desgastar tanto por uma remuneração salarial ao final do mês.

Trabalhar apenas pelo dinheiro pode ser prejudicial ao seu bem estar e afetar sua vida profissional e pessoal. A qualidade e produtividade de seu trabalho irão cair gradativamente, sua insatisfação refletirá para os outros como nervosismo, tristeza, má vontade, e isso irá afastá-las.

A decisão é muito difícil e só de pensar dar um friozinho na barriga, afinal, é chegado o momento em que todos nós tememos: a mudança. O momento de deixarmos tudo para trás: a estabilidade, os colegas de trabalho, o nosso cantinho (o computador com nossa página de rosto, o porta retrato na mesa) e começar tudo de novo, desde as amizades até a conquista de nosso espaço. Sem falar que o momento de contar a novidade para seu gerente é sempre constrangedor, ainda mais quando o mesmo tem você como base, o ponto de apoio para futuros projetos.

O ideal é ser sincero com a organização no momento em que estiver disposto a procurar uma nova oportunidade, pois com essa atitude a empresa perceberá o profissional ético que você é e será mais fácil chegarem a um acordo que seja benéfico para ambas às partes. Mantenha seus compromissos com a organização e dê o melhor de si até o último minuto.

Sair bem de uma empresa é essencial para sua imagem. Manter as portas abertas é uma sábia decisão, pois a organização será a referência chave em sua carta de apresentação que lhe acompanhará por toda a vida profissional.

Avaliar artigo
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1 Voto(s)
    Feedback
    Imprimir
    Re-Publicar
    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/gestao-de-carreira-artigos/quero-mudar-de-emprego-e-agora-2843666.html

    Palavras-chave do artigo:

    mudanca de emprego

    ,

    desafios

    ,

    acomodar

    Comentar sobre o artigo

    Professor Marcos Paulo

    TRADUTORES DO BRASIL APRESENTA - educação on-line pode ser definida como o conjunto de ações de ensino-aprendizagem que são desenvolvidas através de meios telemáticos, como a Internet, a videoconferência e a teleconferência. A educação on-line nos traz questões pedagógicas específicas com desafios novos para a educação a distância e para a presencial. Existe hoje no Brasil uma grande variedade de cursos on-line: cursos para poucos e para muitos alunos, cursos com pouca interação ...

    Por: Professor Marcos Paulol Educação> Educação Onlinel 15/09/2011 lAcessos: 156
    Cosme de Jesus Souza

    Este trabalho monográfico tem por finalidade verificar e mostrar com deve ser vista e aplicada a Gestão Ambiental dentro e fora das empresas. Reconhecer que o meio ambiente vem sofrendo uma série de prejuízos ao longo dos séculos, causados pela intervenção humana, pois o homem na ânsia de progredir, cada vez mais tem se apropriado dos recursos naturais de forma inadequada. Observar que as medidas de proteção ambiental não foram criadas para impedir o desenvolvimento econômico. Enfatizar que uma

    Por: Cosme de Jesus Souzal Educação> Ensino Superiorl 10/01/2011 lAcessos: 4,669
    Antonio Cunha

    O presente trabalho tem como objetivo, rever as referências teóricas sobre o tema “emancipação” associadas à análise das políticas públicas educacionais adotadas pelo Governo Brasileiro, focando Curitiba-Pr, considerando a desigualdade e a diferença social da clientela das escolas públicas estaduais e federais, diante das demandas sociais e de mercado de trabalho, numa perspectiva de emancipação e esforços públicos.

    Por: Antonio Cunhal Educaçãol 10/08/2009 lAcessos: 4,835

    Promover a reciclagem de papel utilizado nos órgãos do Poder Executivo, Poder Judiciário e outros no município de Sorriso/MT, com o reaproveitamento do produto final (papel reciclado) a ser utilizado: em material de escritório e expediente, envelopes, blocos, agendas, cartões e decorativos e outros, promovendo a consciência ecológica e uso sustentável.

    Por: andreial Direito> Doutrinal 23/04/2012 lAcessos: 233

    O presente texto aborda as dificeis relações entre cultura organizacional e pessoal. As potencialidades e dificuldades administrativas pessoais e profissionais.

    Por: Reginaldo Posol Carreira> Gestão de Carreiral 16/12/2014
    Sandra Turchi

    De maneira geral, coaching é definido como o processo de equipar indivíduos com ferramentas, conhecimentos e oportunidades que eles precisam para se desenvolver e se tornarem mais efetivos. Mais especificamente, o Coaching Executivo é um processo personalizado e centrado no profissional. Mas, o que o Coaching Executivo por fazer por sua empresa?

    Por: Sandra Turchil Carreira> Gestão de Carreiral 15/12/2014
    Newton Paulo Monteiro

    Este texto apresenta o conceito de portfolio career aplicado à área de Letras. Embora ainda pouco mencionado no Brasil, o conceito já é uma prática na Europa, onde tem sido considerado uma alternativa às mudanças do mercado de trabalho e um caminho para realização profissional.

    Por: Newton Paulo Monteirol Carreira> Gestão de Carreiral 11/12/2014
    Newton Paulo Monteiro

    Este artigo apresenta algumas das opções de atuação profissional para graduados em Letras, deixando claro que a área é muito mais ampla do que normalmente se imagina.

    Por: Newton Paulo Monteirol Carreira> Gestão de Carreiral 11/12/2014
    Armando Terribili Filho

    Artigo que aborda alguns métodos de Planejamento e Gestão de Carreira com base em reconhecidos autores espanhóis e brasileiros, com destaque para: Método 4D, Autocoacghing e 5 ferramentas essenciais, respectivamente de autoria de Fabio Gonzalezz H., Perdro Amador e Heitor Bergamini. Planejar a sua carreira é hoje uma necessidade: saber "onde" se quer chegar, conhecer os requisitos necessários de conhecimento, habilidades e networking, estabelecer e monitorar um realista Plano de Ação.

    Por: Armando Terribili Filhol Carreira> Gestão de Carreiral 05/12/2014
    Newton Paulo Monteiro

    Muita gente ignora o valor das humanidades em sua formação. Mas o futuro do trabalho exige formas inovadoras de diferenciação.

    Por: Newton Paulo Monteirol Carreira> Gestão de Carreiral 03/12/2014

    Pessoas criativas têm várias características e qualidades específicas que as diferenciam bastante de indivíduos menos criativos. Conhecendo essas características e desenvolvendo-as conscientemente, todos nós acabaremos incorporando automaticamente esses atributos e habilidades às nossas competências profissionais e pessoais.

    Por: Ernesto Bergl Carreira> Gestão de Carreiral 24/11/2014

    Poucas ferramentas de otimização do uso do tempo são tão vilipendiadas, tão mal utilizadas e conduzidas com tanto despreparo como a reunião. Faça o teste e verifique sua pontuação.

    Por: Ernesto Bergl Carreira> Gestão de Carreiral 10/11/2014

    Embora que um pouco de ansiedade não faz mal a ninguém e pode até favorecer o indivíduo dependendo da circunstância, é necessário sabermos controlá-la e não deixar que a mesma tome conta da situação. E é exatamente esse controle que define se a ansiedade já se tornou um transtorno ou não na vida do indivíduo.

    Por: Juliana Simasl Carreira> Entrevistasl 30/01/2013 lAcessos: 193

    Retrospectiva - momento de pararmos e refletirmos sobre o que passou: avaliar pontos positivos e negativos, atitudes, alegrias, medos, tristezas, ambições. É como um acerto de contas interiorizado, um balanço de suas atitudes e as consequências das mesmas, e é exatamente aí que mora o perigo, pois no fundo... no fundo ninguém gosta de se auto avaliar.

    Por: Juliana Simasl Psicologia&Auto-Ajuda> Auto-Ajudal 28/12/2012 lAcessos: 25

    Se você é daqueles que acha que planejar é coisa de gente cautelosa, que quem planeja muito nada executa, que quando se põe no papel não se aplica na realidade... CUIDADO... Você esta indo para o caminho errado; 99% das pessoas que planejam suas metas e as seguem minuciosamente chegam ao objetivo desejado.

    Por: Juliana Simasl Psicologia&Auto-Ajuda> Gerência de Tempol 23/05/2011 lAcessos: 220

    No local de trabalho principalmente, vivenciamos situações que podem exigir um bom desempenho em empatia comunicativa., pois é mais fácil criticar alguém negativamente, do que colocar-se em seu lugar, quando há necessidade de chamar a atenção dessa pessoa. É importante diferenciar empatia de simpatia ou antipatia. A empatia não é lógica ou racional, é algo natural, que se desevolve com o ser humano.

    Por: Juliana Simasl Psicologia&Auto-Ajuda> Auto-Ajudal 08/02/2011 lAcessos: 449

    Fazer o que gosta é mais importante do que o dinheiro no fim do mês, afinal os melhores profissionais são aqueles que fazem o que gostam. Diversas vezes encontramos profissionais mal educados, estressados e totalmente sem perfil para a função exercida e a explicação é uma só: é um profissional infeliz. Nunca se esqueça que o mundo de hoje tende a nos tornar pessoas fúteis, com grande dependência do dinheiro, fazendo com que muitas vezes anulamos nossos sonhos e desejo de ser feliz.

    Por: Juliana Simasl Carreira> Gestão de Carreiral 17/01/2011 lAcessos: 453

    Atualmente se ouve muito falar em trabalho em equipe, treinamentos, palestras motivacionais, workshop, reuniões corporativas. Nas entrevistas o entrevistador sempre questiona o candidato sobre sua postura em uma equipe, desde pequenos sempre somos lembrados na escola e em casa da importância de uma equipe. Mas afinal por que atuar em equipe é melhor do que individualmente? Será que realmente rendemos mais em conjunto do que sozinhos?

    Por: Juliana Simasl Psicologia&Auto-Ajuda> Auto-Ajudal 17/01/2011 lAcessos: 837

    Saia da platéia seja o protagonista de sua vida, afinal depende só de você abolir os pensamentos negativos e se concentrar nos positivos, acreditar que o impossível é possível com um pouco de esforço, dar a volta por cima e surpreender a todos, principalmente a si mesmo. Lembre-se desistir é sempre mais fácil, porém o difícil é mais prazeroso, os erros e acertos fazem parte da evolução profissional e pessoal.

    Por: Juliana Simasl Psicologia&Auto-Ajuda> Auto-Ajudal 21/11/2010 lAcessos: 357

    O marketing pessoal deve ser utilizado para destacar e valorizar as capacidades e competências de cada um, e seu segredo está em sermos nós mesmos, ou seja, manter nossa personalidade e características pessoais intactas, evitando ser aquilo que não somos, para não parecermos falsos e dissimulados.

    Por: Juliana Simasl Carreira> Gestão de Carreiral 21/06/2010 lAcessos: 334
    Perfil do Autor
    Categorias de Artigos
    Quantcast