Bacharela em Secretariado Executivo Trilíngüe pela Faculdades Claretianas de Rio Claro/SP
Pensamentos, atitudes, apresentação e comunicação, além da ética e da capacidade de liderança, de se automotivar e de motivar as pessoas a sua volta, tudo isso é Marketing Pessoal.
O comportamento, a forma de se apresentar e se vestir sempre abriram portas e influenciaram opiniões e decisões. Hoje mais do que nunca o mercado abraça os profissionais que demonstrem ser capazes de superar as expectativas, identificando e estimulando importantes habilidades de percepção, convívio social e profissional, e carisma.
Desenvolver o Marketing Pessoal é adquirir um diferencial considerável em relação à concorrência.
No mundo corporativo de hoje, exige que os profissionais possuem e demostrem competência em diversas áreas do conhecimento, que extrapolem a formação acadêmica e muitas vezes os excluem do mercado pelo despreparo com um aspecto comportamental ou de relacionamento pessoal.
Independente de cargo que o Profissional ocupa, tem que se antecipar e tirar proveito das mudanças, conhecer as tendências, precisa ser flexivel e dinâmico para trabalharbem, seja sozinho, em equipe ou sob supervição direta, pois ao longo da sua carreira terá que desempenhar cada um desses papéis e se comportar a ambientes e circunstâncias diversas.
Nos indivíduos e nas relações interpessoais, a chave para esta nova realidade é: Criatividade, Interatividade e Conectividade, nas relações interpessoais, chegando assim ao marketing pessoal, pois acima de qualquer conteúdo, ele é movimento, mudança, conciliação do conhecimento com o auto -conhecimento.
Para se manter no mercado altamente competitivo, os Profissionais devem destacar nas entrevistas, quais são seus diferenciais e qualidade de seus serviços prestados, pois o Marketing Pessoal é um conjunto de ações que busca entender o ambiente em que atua, detectando necessidades e possibilidades e criando um posicionamento que estimule esse mercado a escolher o Profissional que melhor se enquadra.
Inteligência Profissional
Por: Ari Lima | 24/02/2008 | Carreira“O sucesso não ocorre por acaso, ele é resultado de planejamento, preparação e aproveitamento de oportunidades” Existe um conjunto de comportamentos profissionais que devem ser desenvolvidos, para que um profissional possa obter melhor desempenho no seu trabalho, e com isto alcançar maior sucesso e reconhecimento profissional. É o que podemos chamar de “Inteligência Profissional”.
Atitudes Vencedoras Em Vendas
Por: Antonio de Pádua Brauna Braga | 11/03/2008 | VendasPor que os vendedores vencedores são diferenciados? O que eles fazem de extraordinário? Será que são dotados de tanta sorte como pregam os vendedores comuns?
É Possível Ganhar Dinheiro Sem Dificuldades?
Por: Antonio de Pádua Brauna Braga | 12/03/2008 | GestãoTer sucesso não é fácil, embora todo mundo queira, seja como funcionário ou patrão, principalmente sem fazer força. Estudar por estudar, mas sem dar duro profissionalmente, optando por melhor qualidade de vida, e reclamando da vida, não leva a nada. Entretanto, é o que se vê no dia-a-dia de grande parte dos profissionais que estão no mercado.
A Gerência Intuitiva
Por: Abraao Dahis | 03/06/2008 | Ger. de ProjetosEste artigo tem por objetivo apresentar um comparativo entre experiências acumuladas em 25 anos de trabalho contínuo no desenvolvimento intuitivo e informal de idéias criativas, gerando projetos executados e resultados de sucessos e fracassos relativos e possíveis projetos semelhantes, desenvolvidos com base nos conhecimentos, metodologia e técnicas atuais de Gerenciamento de Projetos. Com certeza o avanço da tecnologia por estas duas décadas e meia, acarretou a mudança de vários paradigmas e confirmação de outros, principalmente o que afirma que os negócios são dependentes das informações e comunicações. Hoje não podemos dispensar essas conquistas, pois sem essas ferramentas, não alcançaremos mais um patamar no mesmo espaço de tempo que nos é necessário.
Fatores De Retenção De Talentos
Por: Dill Casella | 15/07/2008 | GestãoAssistindo à uma interessante palestra de Ewaldo Endler, presidente da IMB Brasil, tive a oportunidade de refletir sobre minha história no mundo corporativo. A palestra falou de assunto especial, maravilhoso e intrigante que relatarei abaixo. Segundo a Revista Forbes, em 2007 foi realizada pesquisa em um universo de 7000 executivos que questionava aos mesmos: “Quais são os fatores de retenção de talentos?”
Resiliência, Capacidade Ou Necessidade?
Por: Leandro Tonelli | 26/08/2008 | GestãoEm seu conceito original, “resiliência vem da física e significa a capacidade de um objeto recuperar-se, de se moldar novamente depois de ter sido comprimido, expandido ou dobrado, voltando ao seu estado original”.
Afinal, Quem Precisa Da Competência Em Relacionamento Interpessoal?
Por: ORIVALDO ANDREAZZA PERES | 27/08/2008 | Administração - GeralPara que todas as competências hoje mais desejadas pelas organizações sejam desenvolvidas (Busca de Superação; Comunicação; Desenvolvimento de Pessoas; Empowerment; Flexibilidade a Mudanças; Liderança de Equipe; Negociação; Orientação para Clientes; Orientação para Resultados; Posicionamento Estratégico e Trabalho em Equipe), uma competência em especial precisa ser antes desenvolvida.
As Sete Maravilhas Do Turismo
Por: Vininha F. Carvalho | 01/12/2008 | TurismoÉ necessário ter uma visão do turismo baseada em quatro elementos: ambiental, econômico, social e cultural. Não pode haver um trabalho isolado. Deve-se promover o envolvimento da comunidade local, usando o bom senso , de maneira séria e responsável.
Você Se Faz Entender?
Por: Daniel Borges | 25/11/2008Em todo processo de comunicação devemos estar atentos para o que pensamos em falar, para o que falamos e principalmente para o que as pessoas entenderam do que falamos, pois infelizmente estas 3 coisas são diferentes. Diminuir a distância entre ela já é o primeiro passo para melhorar sua comunicação. Comunique-se!
Verdade E Carisma - Viva Na Verdade!
Por: Daniel Borges | 25/11/2008Há quem conquiste pessoas com técnica, e isso é valido, mas ter carisma vai além da técnica e habilidade. O carisma tem relação forte com a verdade, sendo assim o carisma só sobrevive que nem as pessoas, baseado na verdade. Vivam na verdade!
Não “Tô” Entendendo
Por: Antonio Corrêa de Jesus | 23/11/2008O processo de comunicação envolve alguns elementos fundamentais, sendo que cada um deles desempenha papel preponderante para que a comunicação aconteça de forma efetiva.O emissor (que é o elemento que emite); o receptor (o que recebe) e a mensagem (que é o conjunto de informações transmitidas), são os três elementos fundamentais da comunicação.
Vencendo O Medo De Falar Em Público
Por: Antonio Corrêa de Jesus | 23/11/2008Entre tantos “medos” inerentes ao ser humano, recentes pesquisas feitas nos Estados Unidos e na Inglaterra - acredito que não seja diferente na América Latina e no Brasil, tem apontado o medo de falar em público, como o maior deles. Parece incrível não é? Mas, quem não sentiu um “frio na barriga”, as pernas tremerem, o rubor do rosto e as orelhas pegarem fogo, antes de alguma apresentação?
A Importância Do Falar Bem!
Por: Antonio Corrêa de Jesus | 23/11/2008As histórias de pessoas com boa formação específica, mas com problemas de comunicação, são velhas e verdadeiras. Com efeito, há muitos profissionais que são bons em suas áreas, mas carecem de uma melhor comunicação. Não avançam neste processo de melhorar a comunicação, porque simplesmente entendem que não é necessário, ou então que "não nasci para isso".
Marketing De Consumidor
Por: Vinicius Maldini | 07/11/2008Um dos tópicos importantes sobre empresas e negócios é o marketing de relacionamento. Este assunto O marketing de relacionamento deve iniciar se na escolha certa do seu cliente, , a definição dos serviços prestados e agregados, a identificação de suas necessidades, a busca da melhor relação custo/benefício e ter funcionários motivados e capacitados a atender estes clientes adequadamente.
Educação E Ética No Ambiente De Trabalho
Por: Adriano Martins Pinheiro | 30/10/2008O ambiente de trabalho deve ser tranqüilo, na medida do possível é obvio, e deve proporcionar aos colaboradores a possibilidade de um bom desempenho profissional e boa execução de suas atividades.
Estratégias De Endomarketing Para Tornar O Recursos Humanos Fonte De Lucratividade Em Empresas De Varejo De Pequeno Porte
Por: JUCILENE CRISTINE DE OLIVEIRA | 28/10/2008Este artigo pretende demonstrar como os Recursos Humanos podem ser fonte de lucratividade para as empresas, com ênfase no varejo de pequeno porte. Apresenta-se uma exposição sobre a importância do Endomarketing no mundo corporativo. O Endomarketing visa à valorização do colaborador, através do entendimento do novo consumidor e de estratégias de diferenciação e inovação diante da concorrência. Além disso, o Endomarketing abre portas para a inserção do marketing nas empresas de pequeno porte em pr
Liderança Feminina
Por: Débora Pereira | 11/09/2008 | Administração - GeralAs mulheres vem conquistano espaço no universo onde atuam, por serem mais resistente que o homem, tanto fisica como piscologicamente, por terem mais intuição e a comunicação bem mais desenvolvidas do que os homens. Durante séculos , as mulheres tiveram filhos, negociaram, chegaram a consensos, educaram e criaram imagens e valores. Hoje quando lideram uma empresa, transportam em competências que são inovadoras no meio empresarial.
A Importância Da Capacidade Empresarial E A Comunicação De Uma Empresa
Por: Débora Pereira | 10/09/2008 | Administração - GeralEstamos vivendo num mundo competitivo onde as mudanças bruscas das informações e do constante desenvolvimento da tecnologia das comunicações, vem acontecendo numa velocidade muito rápida, por isso temos que estar preparados para abandonar os velhos costumes e aceitar as novas mudanças impostas nos dias atuais, para poder permanecer no mercado.