Exame Admissional

Publicado em: 13/08/2009 |Comentário: 13 | Acessos: 46,068 |

O que é o Exame Admissional ?

O Exame Admissional é um exame médico simples e obrigatório solicitado pelas empresas antes de firmar a contratação de um funcionário com carteira assinada (CLT). O exame médico admissional está previsto no artigo 168 da CLT,

Por que o Exame Admissional é necessário ?

O Exame Admissional é necessário para comprovar o bom estado de saúde físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. Imprescindível para evitar transtornos com funcionários que tenham problemas de saúde seja adquirido em empresas anteriores ou pré- existentes. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais.

Como é feito o Exame Admissional ?

O Exame Admissional é simples e inicia com uma entrevista sobre doenças ou licenças de empregos anteriores. O médico questiona se o trabalhador sofre alguma doença ou mal estar, mede pressão arterial, batimentos cardíacos e etc. Apesar de necessário nem sempre todos esses procedimentos são realizados, pois, dependendo da lotação na clínica o médico somente faz a entrevista e emite o Atestado Médico de Capacidade Funcional.

O exame admissional é muito simples. O médico deve explorar a vida pregressa do trabalhador, dando ênfase aos empregos anteriores, bem como possíveis agentes nocivos a que este trabalhador esteve exposto. O médico faz algumas perguntas e examina o paciente (pressão arterial, etc.). Após a realização, é emitido um Atestado Médico de Capacidade Funcional.

O exame é recomendado para evitar futuros aborrecimentos e prejuízos para o empregador, pois o mesmo poderá contratar um empregado que já tenha problemas de saúde com origem do serviço anterior e poderá reclamar na justiça que adquiriu a doença no trabalho atual, pleiteando estabilidade no emprego. Sem este exame, a empregadora poderá ser considerada culpada por todas as doenças contraídas pelo trabalhador durante o contrato de trabalho, respondendo inclusive por eventuais ações indenizatórias por acidente de trabalho ou doença do trabalho.

http://www.embrapre.com.br/exame-admissional.html

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    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/medicina-artigos/exame-admissional-1125232.html

    Palavras-chave do artigo:

    exame admissional

    ,

    medicina trabalho

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    Comments on this article

    68
    Rodrigo 17/10/2011
    Qualquer medico pode dar o atestado de admissao ou demissao? Ou necessita ser medico do trabalho? Quem paga o atestado medico, a empresa ou o funcionario? Quais exames sao pedidos normalmente para o empregado
    65
    Valmir Pinho 06/07/2011
    depois de feito o exame admissional a empresa tem quantos dias para registrar o funcionario, qual a base legal
    65
    gracir 12/03/2011
    estava trabalhando numa empresa e não fiz os examaes de admissão nem de demissional o que devo fazer?
    48
    Dagmar 01/03/2011
    Quem custeia este exame é o empregador ou o futuro candidato
    15
    Edson 10/01/2011
    Oi marinalva, o interesse é da empresa, então os custos devem ocorrer por contra do contratante.
    17
    marinalva 14/11/2010
    Bom Dia!!!

    Passei no concurso da prefeitura , gastei 500 com exames e passagem por minha conta , isso é legal ou tem que me resarssir o valor?
    63
    Evandro 04/11/2010
    Quando é coletado o sangue da pessoa quais exames são feitos? e porque se a pessoa não é aprovada não tem o direito de saber o porque?
    46
    klaicia oliveira da cruz 14/10/2010
    queria saber como eu faç um eame admissional se , tem lugares que faz , sem custo . e o que é requerido ?
    14
    TAMARA 22/09/2010
    EU FIZ ESSE EXAME NUMA EMPRESA E DEU ADIMISSIONAL QUERO SABER SE EU PASSEI?
    23
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