Salve meus dados neste computador

A Emoção Esmaga A Razão!



   Prepare-se para um novo tempo, pois o mundo mudou ainda mais. Daqui para frente à regra será vender emoções. Nos dias de hoje a emoção é um bem precioso que vale muito dinheiro. A nossa sociedade está emocionalmente doente. Há sinais de um crescente mal-estar emocional. Estamos vivendo uma verdadeira guerra espiritual.
   Partindo por esse entendimento, é hora de vender alegria, é hora de vender emoção e as empresas devem, em regime de urgência, tomar consciência de que precisam causar impacto, impressionar e, se possível, comover seus clientes em cada atendimento. Estruture, com toda sua equipe, um roteiro de atendimento e analise se o atual modelo de atendimento está saturado e pergunte-se: O nosso atendimento é rotineiro, é comum, é frio?
   Como anda o atendimento de sua telefonista? Do seu vendedor? Do seu motorista? Do seu pessoal administrativo? Alguns até acham que não precisam vender nada a ninguém!  Você sabia que um atendimento pode ajudar a “salvar” ou “afundar” a sua empresa? Você já foi vítima de alguém que com seu atendimento conseguiu estragar o seu dia? O mau atendimento aumenta os batimentos cardíacos. A empresa que fizer o seu cliente sentir-se único estará em vantagem na competição.
   Na maioria das vezes, emocionar um cliente é uma coisa simples, depende muito mais de atitude. Em qualquer empresa servir um café expresso no momento do atendimento fará a diferença. Fico absolutamente desapontado, quando ao final de um almoço ou jantar, solicito o famoso cafezinho para coroar esse momento especial de nossas vidas, e aí o garçom me trás um cafezinho de garrafa térmica que mata até o guarda noturno, feito não sei quando, ardido, que desanima qualquer um.
   É preciso entender alguns aspectos fundamentais no comportamento do ser humano que afetam dramaticamente o mundo dos negócios: As pessoas não compram por razões lógicas e sim por razões emocionais. A lógica faz as pessoas pensarem, a emoção faz as pessoas comprarem.
   O executivo ou empresário que ignora o poder das emoções é lamentavelmente míope. Não se constrói uma empresa de sucesso com uma liderança comprometida 100% contagiante e funcionários com envolvimento de 50%. Na verdade ou somos todos ou nenhum, é oito ou oitenta.
   O que falta nas empresas é a diferenciação.
   O choque das mudanças hoje é que o homem está perdendo a capacidade de provocar emoções em seus semelhantes.
   Devo lembrar que a emoção é um subproduto do entusiasmo. É impossível você emocionar alguém se não estiver entusiasmado. Estou certo de que o cliente compra o entusiasmo do ser humano antes do produto ou serviço. Trata-se de um gerador de dinheiro. Não podemos esquecer que somos todos negociantes de palavras. Uma palavra é apenas um simples som se não estiver recheada de emoção e esta por sua vez, constrói a sua diferença.

GILCLÉR REGINA

Gilclér Regina é consultor de vendas, motivação, gestão e recursos humanos há 20 anos, tendo atuado também como executivo. Tem na motivação de pessoas a sua bandeira e vocação.
Uma pessoa que vem de origem humilde, tornou-se um dos grandes conferencistas do Brasil. Sua palestra é um verdadeiro show que mistura alegria, bom humor e emoção entre os participantes. Gilclér Regina tem o dom de mostrar ao ser humano empresário,executivo, vendedores, equipes, educadores, as suas infindáveis possibilidades. Clientes como Genral Motors do Brasil, Banco do Brasil, ZF do Brasil, Sebrae, Avon, Metasa, entre mais de 800 clientes, ver site www.ceag.com.br

Avalie este artigo: 5 / 5 Estrelas - 1 Votos
Imprimir Email Publicar

Fonte Artigos - Artigonal.com
Comentar



Captcha

  • Últimos Recursos Humanos artigos
  • Artigos Relacionados
  • Mais artigos de GILCLÉR REGINA

Em Tempos De Crise, Investir Em Pessoas Pode Ser A Diferença Entre A Sobrevivência E O Fracasso

Por: Polyanna Rocha | 16/12/2008
O profissional do conhecimento tem uma relação de troca com a empresa. E, por isso, se as empresas precisam de pessoas que “façam as coisas acontecerem”, elas devem identificar, estimular e reter os potenciais talentos. É importante que patrocinem o desenvolvimento de seus colaboradores, investindo em educação e treinamentos constantes, de forma a assegurar uma melhor produtividade - e conseqüente lucratividade - que lhes permitam enfrentar os novos desafios do mercado.

Um Grande Sonho Não Se Realiza Sozinho

Por: Nestor de Almeida | 15/12/2008
O artigo ensina como sonhar e conquistar o apoio das pessoas para tornar os sonhos em realidade.

Danos Morais – Mais Notícias Sobre O Assunto

Por: NBDESOUSA | 12/12/2008
Dano moral: Empresa pagará 50 mil reais por submeter trabalhador a trote humilhante.

Trabalho E Sucesso

Por: Gilberto Pompermayer | 08/12/2008
Na existência atual, nesta incompatibilidade entre ser, ter e fazer, o trabalho duro não deve ser considerado como a base do sucesso, ou melhor, trabalho duro ao longo da vida comprova-se que não tem nada a ver com sucesso. Esta é a premissa polêmica na era da ocupação e na era do conhecimento. O trabalho para muitos pode ser até anti-natural como analogia para uma verdade, mas ele traz consigo doenças psicossomáticas que se escondem através dos ataques do coração, úlceras, dores de cabeça, alcoolismo, abuso de drogas, congestionamentos no trânsito, brigas em família e até má digestão. O excesso de trabalho e por se dizer, o trabalho duro, também não faz sentido financeiramente. Se você analisar a relação entre trabalho e dinheiro, verá que quanto mais duro e exigente é o trabalho, menos ele paga.

Ministério Público X Consultorias De Rh

Por: NBDESOUSA | 08/12/2008
Para todos os profissionais que estão há procura de emprego, e para isso acabam aceitando e assinando sites de CONSULTORIAS DE RH que, estão cobrando dos candidatos para seus serviços.

Gestão Por Competências

Por: ORIVALDO ANDREAZZA PERES | 03/12/2008
Basicamente, quando falamos em Gestão de Competências estamos falando das Competências Organizacionais. É uma metodologia que busca superar a concorrência, diferenciando a organização e criando

Contrate Amadores

Por: Eduardo Cupaiolo | 26/11/2008
Contratar amadores é forma de construir uma equipe por razões superiores às das simples demandas do mercado.

Não Contrate Preguiçosos

Por: Eduardo Cupaiolo | 26/11/2008
Se você achou que eu disse o que eu não disse, eu não disse o que eu não disse. Só contrate um tipo muuuito especial de preguiços. Entendeu ? Não. Então, por favor, leia o artigo.

Atitudes Vencedoras

Por: Douglas de Matteu | 17/08/2008 | Administração - Geral
Todos nós buscamos algo em comum, Todos nós queremos ser FELIZES! Mas a Felicidade não bate a porta de todos, algumas pessoas têm tudo na vida e não são felizes, já outras batalham o pão de cada dia e conseguem alcançar a felicidade.

TENHA ATITUDE E REALIZE-SE!

Por: Wagner Campos | 25/02/2008 | Meditação
Passamos por testes de nossos limites e forças constantemente em nossas vidas. Estes testes ocorrem nas mais variadas formas. Passamos por testes profissionais onde colocamos a prova todas nossas habilidades e competências, desenvolvendo um novo projeto, treinamento uma nova equipe, obtendo um resultado maior do que o esperado ou em tempo inferior ao convencionalmente praticado.

Motivação, Atitudes E A Lei Da Atração

Por: Rogerio Martins | 29/05/2008 | Recursos Humanos
Recentemente fomos tomados por uma nova onda chamada “A Lei da Atração”. Assim como aconteceu com a “Inteligência Emocional”, esta nova onda já vem trazendo em sua crista profissionais e consultores “preparados” para traduzir em atitudes tudo aquilo que as pessoas precisam saber. Como enriquecer, como conseguir a casa dos sonhos, como conquistar a pessoa amada (até aquelas que as cartomantes não conseguiram atrair); enfim, uma infinidade de aplicações sensacionais e sensacionalistas.

Quem É Que Manda? Sua Atitude Vencedora Ou Suas Falhas?

Por: Reinaldo Luz Santos | 08/09/2008 | Administração - Geral
Sua performance não é baseada somente em habilidade. Você sabe isso por experiência própria. Em diferentes dias, mesmo que sua habilidade não mude, sua performance poderá variar de forma absurda. Essa diferença é causada basicamente pelo seu estado de espírito. Sim, habilidade é importante, mas a não ser que você seja capaz de administrar sua atitude, sua performance sofrerá.

Atitudes Vencedoras Em Vendas

Por: Antonio de Pádua Brauna Braga | 11/03/2008 | Vendas
Por que os vendedores vencedores são diferenciados? O que eles fazem de extraordinário? Será que são dotados de tanta sorte como pregam os vendedores comuns?

Atitudes

Por: Leontina Rita Acorinti Trentin | 13/05/2008 | Auto-Ajuda e Esoterismo
Hoje queremos falar um pouco sobre a forma de agirmos e nos expressarmos com mansuetude perante todos. Quando vemos uma pessoa muito delicada e fina de trato, chamamos de uma pessoa doce, meiga... com o passar do tempo vamos observando suas atitudes e detectamos seu instinto, ou seja, se é um ser realmente doce que nutre o amor no coração ou se trata de um disfarce camuflado.

Atitudes De Deus Ao Longo Da História Da Humanidade!

Por: Víctor Lückemeyer Carrion | 14/08/2008 | Meio Ambiente
Nesse texto abordamos quais foram as atitudes de Deus em relação aos Seus filhos ao longo da história. Falamos também sobre a decadência moral em que estamos imersos e sobre o que será feito para mudar tudo isso... Leia este texto, pois a hora da construção do mundo realmente evoluído está chegando, e ninguém deve ficar para trás!!! Faça parte do verdadeiro Plano de Deus!!!

Resiliência, A Grande Atitude

Por: CERSI MACHADO | 12/08/2008 | Recursos Humanos
Você já ouviu falar de resiliência? Resiliência é a grande atitude que um ser humano, e as organizações, podem desenvolver cada vez mais para superar suas adversidades. No mundo da Administração e dos Negócios a resiliência é um tema bastante abordado.

Vender Mais E Melhor!

Por: GILCLÉR REGINA | 24/10/2008 | Vendas
No mundo que vivemos onde cada vez mais a concorrência será acirrada em todos os segmentos, seja serviços, seja o comércio ou a indústria ou mesmo altas tecnologias, a figura do vendedor ganha status de personagem principal dentro das empresas. O vendedor hoje precisa se preocupar em cumprir metas e bater desafios, mas a sua principal responsabilidade de longo prazo é garantir o cliente satisfeito para que ele volte muitas e muitas vezes.

O Sucesso Não É Eterno...O Fracasso Não É Fatal!

Por: GILCLÉR REGINA | 24/10/2008 | Recursos Humanos
"Não se torne presunçoso quando vencer... Nem abatido demais quando perder. [...]"

Escolhendo Seu Caminho!

Por: GILCLÉR REGINA | 20/10/2008 | Recursos Humanos
Ninguém gosta de esperar ou de ser incomodado. No entanto a chamada Lei de Murphy é implacável: quanto mais impaciente você estiver, mais se verá em situações em que terá que esperar. Se estiver na fila de supermercado e mudar para a outra fila reclamando que ela está parada, o que acontece?

Bom Dia Mundo! Sucesso É Trabalho!

Por: GILCLÉR REGINA | 16/10/2008 | Recursos Humanos
Para se destacar em sua carreira, seja ela qual for, o bom profissional entende que além de se preparar, ele deve viver cada dia, cada minuto, dando mais importância ao lado bom da vida e do trabalho.

Se Você Mudar... O Mundo Muda Com Você!

Por: GILCLÉR REGINA | 14/10/2008 | Recursos Humanos
O caminho para quem deseja mudanças em sua vida, profissional ou pessoal, é mudar...suas atitudes, sua maneira de agir e pensar...mudar sem medo!

Pessoas Motivadas São Como Pilhas

Por: GILCLÉR REGINA | 14/06/2008 | Recursos Humanos
A grande diferençca que faz um líder otimista e o artigo mostra ainda as diferenças entre pessoas otimistas e pessimistas. Diz que pessoas pessimistas se escondem como realistas. Por que pessoas motivadas são como pilhas? Por que carregam de energia todos em volta e essa motivação salva vidas.

Reconhecer Limites E A Simplicidade Da Vida

Por: GILCLÉR REGINA | 06/06/2008 | Recursos Humanos
Mostrar que falta de tempo nào é o motivod de desequilíbrio e sim a falta de planejamento. Dar prioridades para a vida e mostrar que nenhuma vida profissional vale a pena sem saúde. E todas as pessoas, sejam ricos ou pobres, tem as mesmas 24 horas. Ainda não inventaram um dia com mais horas. Parece que as pessoas levantam cada vez mais cedo para trabalharem mais. O mundo exige escolhas e são elas que nos fazem felizes ou nào, sucesso ou não.

Categorias



Webmasters
Leitor de RSS
RSS
Links
Business Info
Anunciar

© Copyright 2005-2007 Artigos Gratuitos por Artigonal.com, todos os direitos reservados. (0.12, 13)