Capacitação De Instrutores É Tema De Curso
São Paulo, 29 de outubro de 2009 – Para desenvolver as competências necessárias nos profissionais que transmitem conhecimentos em diferentes perfis de pessoas, o IDORT/SP promove em sua sede em São Paulo, o curso “Formação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento”, nos dias 5 e 6 de novembro.
O conteúdo foi especialmente elaborado pela consultora do IDORT/SP, Filomena da Glória Picotez, socióloga formada pela PUC, com larga experiência em programas comportamentais que promovem o autoconhecimento, formando líderes e educadores.
Por meio das aulas sobre importância do feedback, técnicas de apresentação, processo de interação, comunicação e aprendizagem, os participantes serão habilitados com o novo modelo de gestão do conhecimento organizacional, conseguindo disseminar conteúdos mais facilmente e com maior produtividade.
Conquiste pela eficácia!
Curso: “Formação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento”
Data: 05 e 06 de novembro
Horário: 8h30 às 17h30
Local: Sede do IDORT/SP
Endereço: Av. Paulista, 1.294 - 1º andar (em frente ao metrô Trianon/MASP)
Informações: (11) 2847-4447(11) 2847-4400 ou pelo e-mail: cursos@idort.com.br
Sobre o IDORT/SP
O IDORT/SP atua nas áreas de consultoria e educação corporativa há 78 anos. Pioneiro no segmento de treinamento corporativo no Brasil, transforma tradição em inovação e contribui para formação e o desenvolvimento das Pessoas em organizações públicas e privadas.
Possui cursos e consultores focados nas áreas de Gerência e Equipes, Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Terceiro Setor, Comunicação, Marketing e Vendas, Gerenciamento do Stress, Planejamento e Organização, Logística, Qualidade, Economia e Finanças, Comércio Exterior entre outros. Com métodos e tecnologias modernas, adequadas à realidade brasileira e à economia global, o IDORT/SP é hoje o maior provedor de conteúdos do Brasil, com um dos maiores quadros de consultores.Ao longo desses anos, o trabalho do IDORT/SP vem sendo reconhecido pelo mercado por meio de premiações como TOP OF MIND – Fornecedores de RH vencedor por 5 vezes e por quadro vezes figurou entre os TOP5. Em 2000 recebeu o prêmio OS MELHORES DO MERCOSUL; em 2008 recebeu o primeiro lugar do prêmio PARCEIROS RH – 10 MELHORES FORNECEDORES DE RH e mais recentemente, foi citado na Revista Você S/A (ed.outubro/08), entre os 50 cursos eficientes indicados para os profissionais que buscam aumentar seu desempenho e turbinar sua carreira entre outros. (www.idort.com)
Informações para a Imprensa:
DFREIRE Comunicação e Negócios
(11) 5505-8922
Tatiana Ferrador– tatiana@dfreire.com.br
(Artigonal SC #1397980)
Curso do IDORT vai formar profissionais que queiram atuar como multiplicadores ou instrutores de treinamento
Uma boa dica para você encontrar vagas de emprego no Brasil ou em Portugal.
Me pergunto sempre: Por que será que existe um grande número de profissionais disponíveis no mercado e não se consegue preencher com facilidade uma determinada vaga? A resposta pode estar na capacidade da pessoa se adequar ao novo mercado de trabalho ou como manter o seu espaço dentro de uma Empresa.
Neste artigo é abordado os tipos de conflitos e como eles podem atuar de forma construtiva nas Organizações.
A gestão de pessoas é um processo que precisa ser estruturado e organizado, pois só assim as pessoas podem ter referência para a execução. Só um processo organizado é capaz de produzir resultados recorrentes e desenvolver pessoas.
Incrível ver como a humanidade é rica em diversidade, mas ao mesmo tempo perceber como alguns dogmas coletivos aprisionam a mente das pessoas, gerações inteiras são influenciadas por crenças disseminadas e consagradas pelo uso, dentre várias crenças comuns, uma em especial me chamou a atenção: A crença do “S
O desafio de parecer melhor do que realmente se é, acaba tornando-se um terror na vida de muitas pessoas, seja na fase inicial da carreira, na busca de ascensão profissional ou mesmo para aqueles que estão se recolocando no mercado, creio que para esses o desafio é ainda maior em razão da sensação de ter que começar de novo, de mudar, de encarar o desconhecido, sair da zona de conforto.
Segundo pesquisas recentes, dentro de 5 a 10 anos, haverá escassez de talentos, 75 milhões de pessoas irão se aposentar enquanto apenas 45 milhões ingressarão no mercado.
Neste artigo, procurarmos tratar a busca do entendimento amplo para a falha percebida. É preciso entender que as forças na relação são Pessoas, Processos e Capital - onde está a falha por não atingie a meta, precisa ser analisado sobre a ótica das três forças e não só pela visão de pessoas! Ai, é possível iniciar a busca de ação corretivo, pois será percebido o que de fato falhou.
Consultor do instituto, Laércio M. Garrido, irá ministrar o conteúdo de liderança no primeiro encontro desse ano
Uma homenagem a todas as mulheres do Brasil
A profissional Simone Gaion Novelli veio a São Paulo para falar sobre sua colaboração no projeto de saúde bucal do IDORT/SP
Grupo Padrão contrata duas profissionais para sua equipe
“Comunicação interna e externa” e “Lidando com conflitos” serão alguns dos temas das apresentações ministradas por consultores do instituto para membros de ONGs
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