Maurren Maggi: Dificuldades Podem Nos Tornar Campeões

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Motivação E Opinião
Por: Wagner Campos | 15/11/2008 | Recursos Humanos
Opiniões divergentes sempre existirão. Por isso dizemos uma opinião, ou seja, a forma de um indivíduo expressar o que pensa e sente, não devendo ser julgado como errado e sim como alguém que apresenta um ponto de vista diferente dos demais, mesmo que ele seja a minoria ou até mesmo o único. Afinal, é a opinião dele.

Pequenos Grandes Negócios
Por: Carlos Hilsdorf | 01/07/2008 | Gestão
Artigo de Carlos Hilsdorf dedicado aos pequenos e médios empresários e empreendedores. Aborda Planejamento estratégico.

Que Seja Hoje O Seu Futuro!
Por: Luiz Roberto Teixeira de Siqueira | 05/08/2008 | Auto-Ajuda
Mostrando os objetivos de uma palestra motivacional, aborda-se o sonho como algo ilimitado aos olhos de quem quer acreditar, na busca de materializar aquilo que se deseja na vida, com a Força do Pensamento.

A Crise Gerencial Brasileira
Por: Carlos Hilsdorf | 10/07/2008 | Gerência
Artigo do palestrante Carlos Hilsdorf sobre a responsabilidade e o papel dos gerentes e líderes dentro das empresas e à frente de suas equipes.

O Que É Empregabilidade ?
Por: Carlos Hilsdorf | 10/10/2008 | Marketing Pessoal
Artigo do palestrante Carlos Hilsdorf sobre como se destacar no mercado de trabalho, conquistando as melhores oportunidades de crescimento profissional.

Cause Experiências Marcantes!
Por: Carlos Hilsdorf | 10/10/2008 | Carreira
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Revendo O Conceito De Organização
Por: Carlos Hilsdorf | 10/10/2008 | Administração - Geral
Artigo do palestrante Carlos Hilsdorf trazendo reflexões sobre o conceito de organização e a relação entre seus departamentos.

O Desafio Do Líder
Por: Carlos Hilsdorf | 14/10/2008 | Gerência
artigo do palestrante Carlos Hilsdorf sobre como montar uma equipe de alta performance. O desafio do líder em obter o desempenho máximo de seus liderados.

Últimos Recursos Humanos artigos

Não-Contratação Após Aprovação Em Processo Seletivo Motiva Indenização
Por: NBDESOUSA | 19/11/2008
Como já disse anteriormente em outros artigos, um bom Administrador deve estar bem informado sobre casos e histórias que levantam polemicas na vida de uma organização. Estar sempre bem informado é quase que um dever e uma obrigação do bom gestor, principalmente no que se refere à Gestão de Pessoas, ou a área de Recursos Humanos.

Assédio Moral- Cuidado Ao Tratar Com Subordinados
Por: NBDESOUSA | 19/11/2008
Alguns Gestores (Gerentes ou Chefes),costumam ainda hoje usar um subordinado que não tenha cumprido as metas estabelecidas ou ordens dadas, como exemplo para ou outros. Chamar a atenção de um na frente de outros e dependendo do uso das palavras e da forma como é interpretada por todos poderá vir a ser caracterizado com assédio moral. Isso causa sérios danos e conflitos internos e poderá chegar aos tribunais causando prejuízos financeiros a organização.

Motivação E Opinião
Por: Wagner Campos | 15/11/2008
Opiniões divergentes sempre existirão. Por isso dizemos uma opinião, ou seja, a forma de um indivíduo expressar o que pensa e sente, não devendo ser julgado como errado e sim como alguém que apresenta um ponto de vista diferente dos demais, mesmo que ele seja a minoria ou até mesmo o único. Afinal, é a opinião dele.

Comissionados- Descanso Semanal Também Deve Ser Pago
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008
Esta resolução do MET serve para alertar todos os trabalhadores e empresas que contratam apenas com a remuneração exclusiva de comissões. Ás vezes é melhor investir em profissionais com vínculo empregatício do que arriscar-se a uma briga judicial que pode vir a ser pedida e causar danos, não só financeiros como morais, pois as empresas ficam sobre o olhar atento da fiscalização do MTE.

Mais Erros Na Contratação Prestação De Serviços
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008
O Ministério do Trabalho está apoiando e dando ganhos de causas a empregados prestadores de serviços, que cada vez mais estão sendo reconhecidos os seus vínculos empregatícios. Isso se deve a uma falta de informações sobre terceirização de serviços. Parece que está faltando informação, e como já mencionei, informação é essencial para Administradores de Empresas, o que se faz com ela é que é a questão que se discute.

Inovar Às Vezes Da Certo
Por: NBDESOUSA | 14/11/2008
Como já mencionei em artigos anteriores, hoje em dia a ferramenta mais usada na busca de uma nova oportunidade de emprego ou recolocação, no caso de quem procura um emprego, é a internet e os sites de CONSULTORIAS DE RH, que na maioria das vezes já eliminam os futuros candidatos à vagas de empregos, sem se quer ter o trabalho de ler e avaliar os currículos que lhes são enviados.

Entre Crises E Oportunidades
Por: Rogerio Martins | 12/11/2008
Em momentos de crises há grandes oportunidades para serem descobertas. Nenhuma novidade. Muitos “especialistas” comentam a respeito. Mas eu vou além: em momentos de crises e oportunidades o que vale mais são os seus valores.

Você Foi Segregado- Saiba Porque!
Por: NBDESOUSA | 06/11/2008
Embora minhas atividades estejam voltadas para a área de CONSULTORIA EMPRESARIAL, também cabe ao bom Consultor, Gestor ou Administrador de Empresas, estarem sempre em contato com o que acontece no mercado e com as empresas. O relato abaixo deverá também alertar aos RECURSOS HUMANOS de empresas ou CONSULTORIAS DE RH, e aos profissionais que estão à procura de uma recolocação no mercado.

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Quem Realmente É O Cliente?
Por: MARCIO A. SILVA | 28/08/2008 | Atendimento ao Cliente
Se nós encarássemos todas as pessoas com quem interagimos como clientes, pois o cliente é o nosso Patrimônio Maior, então, todos seriam importantes: a família, amigos, colegas de trabalho, líderes, vizinhos, pessoas carentes, etc.

Novo Perfil De Competências Do Profissional De Vendas E Atendimento
Por: MARCIO A. SILVA | 27/08/2008 | Atendimento ao Cliente
A globalização, a oferta crescente de produtos e serviços, as transformações tecnológicas e a inovação são algumas das tendências e mudanças que estão afetando o perfil de competências, necessário para obter sucesso nas áreas de vendas e atendimento ao cliente, ou seja, aquilo que era receita de sucesso no mundo dos negócios ontem, não é válida para hoje.

Liderança: O Que Leva Uma Equipe Ao Fracasso?
Por: MARCIO A. SILVA | 24/08/2008 | Recursos Humanos
Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Já o insucesso de determinadas equipes acontece por uma série de fatores.

A Importância Do Trabalho Em Equipe
Por: MARCIO A. SILVA | 24/08/2008 | Gestão
O trabalho em equipe combina os talentos dos indivíduos para gerar algo mais do que é possível com cada indivíduo tomado em separado.

Clientes Por Todos Os Lados: Pois Sempre Há Alguém Para Servir
Por: MARCIO A. SILVA | 24/08/2008 | Atendimento ao Cliente
O mundo empresarial mudou para o “mundo dos serviços”, visto que não mais operamos exclusivamente nos setores do comércio e da indústria. Atuamos no ramo dos relacionamentos. Mesmo atuando no ramo dos relacionamentos, o sucesso para este setor depende também dos serviços que prestamos. As empresas precisam estar “preparadas para servir ao cliente”, pois só assim irão obter algum sucesso neste novo mundo dos negócios. Será que sua empresa está preparada para servir ao cliente?