O Sucesso Não É Eterno...O Fracasso Não É Fatal!
   O tema desta mensagem tem por base a frase preferida de Don Shula, treinador da equipe de futebol americano Miami Dolphins no inÃcio dos anos 70, um homem que viajou do descrédito ao orgulho dos seus torcedores.
  O comportamento desse treinador foi motivado, em grande parte, por essa frase, durante sua longa, bem sucedida e notável carreira com o maior número de vitórias na história da liga americana.
  O seu regulamento de vida chamava-se 24 horas. Dava a si mesmo, a seus auxiliares e aos jogadores um máximo de 24 horas após uma partida para comemorarem a vitória ou lamentarem a derrota.
  Terminadas às 24 horas, era preciso esquecer de tudo e concentrar energias no foco, isto é, preparar-se para enfrentar o próximo adversário.
  Não se torne presunçoso quando vencer... Nem abatido demais quando perder. Mantenha a situação em perspectiva.Â
  Você não pode motivar uma equipe somente enaltecendo as qualidades do adversário, leia-se aà também concorrência.
  Você não pode motivar sua equipe somente criando uma imagem de que ela é invencÃvel! O sucesso está no foco, isto é, o que você vai fazer com aquilo que aconteceu, seja vitória ou derrota e qual a perspectiva que irá construir – a nova meta.
  Esta é uma realidade de empresários, industriais, executivos, profissionais, atletas, vendedores e todas as pessoas do mundo que precisam de resultados para continuar.
  Afinal, a resposta está no tema: O sucesso não é eterno... O fracasso não é fatal.
(Artigonal SC #615629)
Uma boa dica para você encontrar vagas de emprego no Brasil ou em Portugal.
Me pergunto sempre: Por que será que existe um grande número de profissionais disponÃveis no mercado e não se consegue preencher com facilidade uma determinada vaga? A resposta pode estar na capacidade da pessoa se adequar ao novo mercado de trabalho ou como manter o seu espaço dentro de uma Empresa.
Neste artigo é abordado os tipos de conflitos e como eles podem atuar de forma construtiva nas Organizações.
A gestão de pessoas é um processo que precisa ser estruturado e organizado, pois só assim as pessoas podem ter referência para a execução. Só um processo organizado é capaz de produzir resultados recorrentes e desenvolver pessoas.
IncrÃvel ver como a humanidade é rica em diversidade, mas ao mesmo tempo perceber como alguns dogmas coletivos aprisionam a mente das pessoas, gerações inteiras são influenciadas por crenças disseminadas e consagradas pelo uso, dentre várias crenças comuns, uma em especial me chamou a atenção: A crença do “S
O desafio de parecer melhor do que realmente se é, acaba tornando-se um terror na vida de muitas pessoas, seja na fase inicial da carreira, na busca de ascensão profissional ou mesmo para aqueles que estão se recolocando no mercado, creio que para esses o desafio é ainda maior em razão da sensação de ter que começar de novo, de mudar, de encarar o desconhecido, sair da zona de conforto.
Segundo pesquisas recentes, dentro de 5 a 10 anos, haverá escassez de talentos, 75 milhões de pessoas irão se aposentar enquanto apenas 45 milhões ingressarão no mercado.
Neste artigo, procurarmos tratar a busca do entendimento amplo para a falha percebida. É preciso entender que as forças na relação são Pessoas, Processos e Capital - onde está a falha por não atingie a meta, precisa ser analisado sobre a ótica das três forças e não só pela visão de pessoas! Ai, é possÃvel iniciar a busca de ação corretivo, pois será percebido o que de fato falhou.
No mundo que vivemos onde cada vez mais a concorrência será acirrada em todos os segmentos, seja serviços, seja o comércio ou a indústria ou mesmo altas tecnologias, a figura do vendedor ganha status de personagem principal dentro das empresas. O vendedor hoje precisa se preocupar em cumprir metas e bater desafios, mas a sua principal responsabilidade de longo prazo é garantir o cliente satisfeito para que ele volte muitas e muitas vezes.
Prepare-se para um novo tempo, pois o mundo mudou ainda mais. Daqui para frente à regra será vender emoções. Nos dias de hoje a emoção é um bem precioso que vale muito dinheiro. A nossa sociedade está emocionalmente doente. Há sinais de um crescente mal-estar emocional. Estamos vivendo uma verdadeira guerra espiritual.
"Não se torne presunçoso quando vencer... Nem abatido demais quando perder. [...]"
Ninguém gosta de esperar ou de ser incomodado. No entanto a chamada Lei de Murphy é implacável: quanto mais impaciente você estiver, mais se verá em situações em que terá que esperar. Se estiver na fila de supermercado e mudar para a outra fila reclamando que ela está parada, o que acontece?
Para se destacar em sua carreira, seja ela qual for, o bom profissional entende que além de se preparar, ele deve viver cada dia, cada minuto, dando mais importância ao lado bom da vida e do trabalho.
O caminho para quem deseja mudanças em sua vida, profissional ou pessoal, é mudar...suas atitudes, sua maneira de agir e pensar...mudar sem medo!
A grande diferençca que faz um lÃder otimista e o artigo mostra ainda as diferenças entre pessoas otimistas e pessimistas. Diz que pessoas pessimistas se escondem como realistas. Por que pessoas motivadas são como pilhas? Por que carregam de energia todos em volta e essa motivação salva vidas.
Mostrar que falta de tempo nà o é o motivod de desequilÃbrio e sim a falta de planejamento. Dar prioridades para a vida e mostrar que nenhuma vida profissional vale a pena sem saúde. E todas as pessoas, sejam ricos ou pobres, tem as mesmas 24 horas. Ainda não inventaram um dia com mais horas. Parece que as pessoas levantam cada vez mais cedo para trabalharem mais. O mundo exige escolhas e são elas que nos fazem felizes ou nà o, sucesso ou não.
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