O Trabalho Temporário

Publicado em: 18/06/2008 |Comentário: 2 | Acessos: 30,355 |

O trabalho ou emprego temporário é uma situaçao face ao emprego relativamente recente e que coloca um grande volume de trabalhadores fora do paradigma "tradicional" do "emprego para toda a vida".

Apesar das desvantagens mais sonantes deste tipo de trabalho, que por muitos é considerada uma situaçao precária e instável, existem também vantagens que se poderao traduzir em novas oportunidades nesta época de mudança constante em que vivemos.

De uma forma simplista, as empresas recorrem ao trabalho temporário para evitar custos fixos e excesso de mao-de-obra em períodos de menor produçao. Isto porque na actualidade as empresas visam "produzir o que se vende" (enfoque no marketing) e nao "produzir para vender" (enfoque na produçao) ou "vender o que se produz" (enfoque nas vendas). Assim, as empresas necessitam de um volume de mao-de-obra variável ao longo do ano e com capacidades distintas para dar resposta ao mercado em que actuam.

Para o mercado de trabalho, em termos de oferta, isto traduz-se numa situaçao a primeira vista desagradável pois condiciona a vida de todos os trabalhadores que ao longo dos tempos foram habituados as ideias do "emprego para toda a vida" e da "estabilidade no emprego".


Mas esta é uma realidade inexistente nos tempos de hoje e na verdade nunca existiu totalmente! Porque? Um exemplo:

Quantos casos se conhecem de trabalhadores que dedicaram 15, 20, 30 ou mais anos de trabalho a uma qualquer empresa industrial, a receber na maior parte da vezes o ordenado mínimo, e agora, em pleno século XXI, vem o seu "emprego para toda a vida" perdido, a falsa "estabilidade" derrubada, e na pior das hipóteses sem qualquer indemnizaçao em tempo útil (talvez recebam algo, assim que o processo saia do tribunal - daqui a 5, 10 ou 15 anos).

Encarar o trabalho temporário como uma oportunidade e nao com pessimismo e como uma ameaça as nossas vidas é uma condiçao fundamental para todos os actuais desempregados - sejam eles formados ou nao formados, tenham eles 20, 40 ou mais anos.

Através do trabalho temporário todos os interessados:

- podem obter uma melhor formaçao, quer em quantidade quer em qualidade;

O trabalho temporário desempenha um papel muito interessante na formaçao dos actuais trabalhadores pois permite ter mais experiencias de trabalho num curto espaço de tempo (ao contrário de 1 experiencia de trabalho em 20 ou 30 anos).

- tem mais possibilidades para encontrar um posto de trabalho que melhor se adeque as suas qualificaçoes e capacidades;

- enriquecem o seu curriculum e podem aceder mais facilmente a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidoes e qualificaçoes se tornam conhecidas de um maior número de empresas;

- podem experimentar e recusar com facilidade o emprego caso nao se sintam satisfeitos;

- podem se colocar no papel de "patroes de si mesmos" e escolher o que melhor se adequa aos seus interesses;

- melhoram as suas capacidades de intervençao no mercado de trabalho, adquiridas pelas múltiplas experiencias;

- podem usufruir de muitas outras vantagens anexas e decorrentes das anteriores.

O trabalhador temporário é um trabalhador moderno, optimista e está preparado para novas experiencias.

O trabalhador temporário actual é o empregador do futuro.

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    Fonte do Artigo no Artigonal.com: http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/o-trabalho-temporario-453227.html

    Palavras-chave do artigo:

    trabalho temporario

    ,

    trabalho precario

    ,

    emprego

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    Comments on this article

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    Antonio 26/01/2009
    Respeito a sua opinião mas coloco-lhe um desafio:
    Abra a sua empresa e assuma a responsabilidade por todos os colaboradores colocando-os como efectivos sem recorrer ao trabalho temporário.
    Criticar as entidades patronais e o trabalho temporário é fácil mas colocarmo-nos como entidades patronais e agir de forma diferente é uma situação completamenta distinta.
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    Mafarrico 29/09/2008
    Trabalho temporario é exploração mao obra barata!!!
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