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Artigos Relacionados

Capacitação É A Solução
Por: Rogerio Martins | 09/05/2008 | Carreira
Relatório da Organização Internacional do Trabalho apontou que os países desenvolvidos continuam na frente da lista dos mais produtivos no trabalho. O destaque é que os países asiáticos e que estão fora da união européia, como a China, Rússia, Bósnia e Irã, estão em franca expansão neste sentido. O Brasil, na contramão deste processo mundial, segundo a pesquisa, regrediu e piorou seus índices de produtividade no trabalho.

Inovar Às Vezes Da Certo
Por: NBDESOUSA | 14/11/2008 | Recursos Humanos
Como já mencionei em artigos anteriores, hoje em dia a ferramenta mais usada na busca de uma nova oportunidade de emprego ou recolocação, no caso de quem procura um emprego, é a internet e os sites de CONSULTORIAS DE RH, que na maioria das vezes já eliminam os futuros candidatos à vagas de empregos, sem se quer ter o trabalho de ler e avaliar os currículos que lhes são enviados.

Lei Do Estágio Causa Quedas Nos Numeros De Vagas
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008 | Carreira
Analisem e interpretem como quiserem. Cada vez mais, nosso país dificulta ou atrapalha, e o que era para melhorar acaba complicando. Os jovens estudantes que tem necessidades de conseguir um estágio para praticar as teorias e desenvolverem-se profissionalmente, vão começar a sentir as dificuldades em conseguir um estágio. Pelos menos por enquanto. Se, era para simplificar e ajudar, acabou complicando.

ADMINISTRAÇÃO SUSTENTÁVEL 2008
Por: Sérgio Dal Sasso | 24/02/2008 | Gestão
Administrar de olho no mercado e suas possibilidades de conquistas às vezes fazem com que nos esqueçamos dos parâmetros lógicos de que negócios pedem por controles e que controles, acima de sistemas impecáveis, devem estar dotados de gente capaz de analisá-los antes do caos.(Sérgio Dal Sasso)

Trabalho Em Equipe: Fator Da Qualidade
Por: Luiz Santos | 12/08/2008 | Recursos Humanos
O artigo aborda a importância, os benefícios, as características e os passos do trabalho em equipe como fator para a qualidade.

Mais Erros Na Contratação Prestação De Serviços
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008 | Recursos Humanos
O Ministério do Trabalho está apoiando e dando ganhos de causas a empregados prestadores de serviços, que cada vez mais estão sendo reconhecidos os seus vínculos empregatícios. Isso se deve a uma falta de informações sobre terceirização de serviços. Parece que está faltando informação, e como já mencionei, informação é essencial para Administradores de Empresas, o que se faz com ela é que é a questão que se discute.

ESCOLA DO RELACIONAMENTO
Por: Sérgio Dal Sasso | 24/02/2008 | Gestão
Saber lidar com um “Bom dia Senhor”, tanto quanto, com um “Fala Cara... ta na Boa” depende das aptidões que adquirimos quando da pratica de atitudes e ações, pelo envolvimento natural e espontâneo de terceiros, para somar, ampliar e complementar ao que somos e pretendemos ser.(Sérgio Dal Sasso)

Comissionados- Descanso Semanal Também Deve Ser Pago
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008 | Recursos Humanos
Esta resolução do MET serve para alertar todos os trabalhadores e empresas que contratam apenas com a remuneração exclusiva de comissões. Ás vezes é melhor investir em profissionais com vínculo empregatício do que arriscar-se a uma briga judicial que pode vir a ser pedida e causar danos, não só financeiros como morais, pois as empresas ficam sobre o olhar atento da fiscalização do MTE.

Últimos Recursos Humanos artigos

Não-Contratação Após Aprovação Em Processo Seletivo Motiva Indenização
Por: NBDESOUSA | 19/11/2008
Como já disse anteriormente em outros artigos, um bom Administrador deve estar bem informado sobre casos e histórias que levantam polemicas na vida de uma organização. Estar sempre bem informado é quase que um dever e uma obrigação do bom gestor, principalmente no que se refere à Gestão de Pessoas, ou a área de Recursos Humanos.

Assédio Moral- Cuidado Ao Tratar Com Subordinados
Por: NBDESOUSA | 19/11/2008
Alguns Gestores (Gerentes ou Chefes),costumam ainda hoje usar um subordinado que não tenha cumprido as metas estabelecidas ou ordens dadas, como exemplo para ou outros. Chamar a atenção de um na frente de outros e dependendo do uso das palavras e da forma como é interpretada por todos poderá vir a ser caracterizado com assédio moral. Isso causa sérios danos e conflitos internos e poderá chegar aos tribunais causando prejuízos financeiros a organização.

Motivação E Opinião
Por: Wagner Campos | 15/11/2008
Opiniões divergentes sempre existirão. Por isso dizemos uma opinião, ou seja, a forma de um indivíduo expressar o que pensa e sente, não devendo ser julgado como errado e sim como alguém que apresenta um ponto de vista diferente dos demais, mesmo que ele seja a minoria ou até mesmo o único. Afinal, é a opinião dele.

Comissionados- Descanso Semanal Também Deve Ser Pago
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008
Esta resolução do MET serve para alertar todos os trabalhadores e empresas que contratam apenas com a remuneração exclusiva de comissões. Ás vezes é melhor investir em profissionais com vínculo empregatício do que arriscar-se a uma briga judicial que pode vir a ser pedida e causar danos, não só financeiros como morais, pois as empresas ficam sobre o olhar atento da fiscalização do MTE.

Mais Erros Na Contratação Prestação De Serviços
Por: NBDESOUSA | 15/11/2008
O Ministério do Trabalho está apoiando e dando ganhos de causas a empregados prestadores de serviços, que cada vez mais estão sendo reconhecidos os seus vínculos empregatícios. Isso se deve a uma falta de informações sobre terceirização de serviços. Parece que está faltando informação, e como já mencionei, informação é essencial para Administradores de Empresas, o que se faz com ela é que é a questão que se discute.

Inovar Às Vezes Da Certo
Por: NBDESOUSA | 14/11/2008
Como já mencionei em artigos anteriores, hoje em dia a ferramenta mais usada na busca de uma nova oportunidade de emprego ou recolocação, no caso de quem procura um emprego, é a internet e os sites de CONSULTORIAS DE RH, que na maioria das vezes já eliminam os futuros candidatos à vagas de empregos, sem se quer ter o trabalho de ler e avaliar os currículos que lhes são enviados.

Entre Crises E Oportunidades
Por: Rogerio Martins | 12/11/2008
Em momentos de crises há grandes oportunidades para serem descobertas. Nenhuma novidade. Muitos “especialistas” comentam a respeito. Mas eu vou além: em momentos de crises e oportunidades o que vale mais são os seus valores.

Você Foi Segregado- Saiba Porque!
Por: NBDESOUSA | 06/11/2008
Embora minhas atividades estejam voltadas para a área de CONSULTORIA EMPRESARIAL, também cabe ao bom Consultor, Gestor ou Administrador de Empresas, estarem sempre em contato com o que acontece no mercado e com as empresas. O relato abaixo deverá também alertar aos RECURSOS HUMANOS de empresas ou CONSULTORIAS DE RH, e aos profissionais que estão à procura de uma recolocação no mercado.

Mais artigos de Tom Coelho

Portas Abertas
Por: Tom Coelho | 15/09/2008 | Recursos Humanos
Sair bem de uma empresa é essencial para sua imagem pessoal e profissional. Procure sempre deixar as portas abertas. Lembre-se de que seu antigo empregador será uma referência permanente em seu currículo, acompanhando-o por toda a vida.

Reimagine !
Por: Tom Coelho | 15/09/2008 | Gestão
Sugestões baseadas na obra homônima de Tom Peters para reinventar sua organização.

Inventores do Além
Por: Tom Coelho | 15/09/2008 | Administração - Geral
Seu monitor de LCD widescreen com 19 polegadas já foi uma tela plana de 15 polegadas que sucedeu grandes e pesados monitores com visor em fósforo verde. E sua multifuncional, quase em desuso, já deixou sem emprego o fax, que mandou para a aposentadoria o telex...

Como Vencer a Concorrência
Por: Tom Coelho | 13/04/2008 | Gestão
Não sejamos hipócritas. Esta estória de que concorrência é saudável porque estimula o desenvolvimento e combate o imobilismo é filosoficamente bela, mas não retrata a realidade. Qualquer empresário ou gestor há de concordar que concorrência boa, é concorrência morta.