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Elogio E CríticaElogio é bom e quase todo mundo gosta, mas a crítica...
No mundo corporativo é comum observarmos situações onde as relações são baseadas na crítica e punição.
Estudos do comportamento humano atestam que desde crianças nossos pais e os adultos com quem convivemos tem papel fundamental para o sucesso de nossas carreiras e ações pessoais. A quantidade de críticas e elogios que recebemos podem ser cruciais para o nosso futuro. 
Gerente Ou Líder?Fala-se muito sobre a necessidade de desenvolvermos líderes, de apostarmos em pessoas com características de liderança, etc. Como diferenciar um gerente de um líder?
Preparando aula para a Pós, cujo tema era “Liderança e Comportamento Gerencial”, elaborei algumas provocações para o grupo. Primeiro, faça suas reflexões:
Da Criação Do Líder Ao Líder CriadorO líder já nasce pronto ou pode ser desenvolvido? Como se forma um líder? É possível transformar pessoas comuns em líderes? Certamente você já ouviu ou mesmo fez estas e outras perguntas sobre liderança e a criação do líder.
Um Tempo Para MimCada vez mais fica evidente a necessidade de realizar um balanço pessoal periódico. As culturas orientais há muitos séculos pregam a importância de olharmos nossos atos e refletirmos sobre suas consequências, meditarmos e praticarmos a concentração.
Com Que Roupa Eu Vou?Duas perguntas são freqüentes nos seminários que apresento sobre Marketing Pessoal por todo o Brasil:
• A primeira imagem é a que fica?
• Qual a melhor roupa para eu usar no trabalho?
Para responder às duas perguntas vou contar uma história que nos foi relatada por uma das participantes destes seminários. 
A Palavra De Ordem Do Milênio &Quot; Parceria&Quot;A palavra de ordem do milênio é “parceria”, por isso, sabiamente, devemos analisá-la com profundidade. Então, o que quer dizer parceria?
Parceria é a união de pessoas para um fim comum e é através do entendimento e aceitação de fatores, que elas se ajudam mutuamente chegando ao sucesso almejado.
Espiritualidade Nas Empresas E Nos NegóciosMuitas empresas estão se destruindo e nem mesmo se dão conta disto, a desarmonia que existe entre seus administradores, colaboradores, clientes e fornecedores, a estrutura totalmente materialista pautada no “ter” que visa somente o lado tangível, colocando de lado o “ser”, são fatores que causam danos irreparáveis. 
O Que Fazer Depois Da Graduação?Este artigo tem por objetivo mostrar as diferenças entre cursos de extensão e de pós-graduação (lato sensu e stricto sensu), reforçando a importância do desenvolvimento profissional alinhado ao plano de carreira.
Capacitação É A SoluçãoRelatório da Organização Internacional do Trabalho apontou que os países desenvolvidos continuam na frente da lista dos mais produtivos no trabalho. O destaque é que os países asiáticos e que estão fora da união européia, como a China, Rússia, Bósnia e Irã, estão em franca expansão neste sentido. O Brasil, na contramão deste processo mundial, segundo a pesquisa, regrediu e piorou seus índices de produtividade no trabalho. 
Resgate O Líder Que Existe Em Você !Conheça os princípios da Liderança Eficaz através da visão de quem atua há mais de 30 anos com Recursos Humanos.
Esta Noite Sonhei Contigo!Faça uma auto-reflexão sobre seus objetivos e sobre o caminho que você tem traçado para tornar viável a sua trajetória.
Superação - O Poder Da ConquistaProvavelmente quando você pensa em histórias de superação de limites vem logo aquela imagem da maratonista suíça cambaleando quase desfalecida para cruzar a linha final. Ela não venceu a prova. Sua classificação nem foi importante. Mas a imagem de alguém que contrariando as próprias fraquezas busca forças para atingir o objetivo é emblemática.
As Empresas Precisam De ÍdolosÉ interessante como as empresas precisam de ídolos. Para que fique clara a idéia deste artigo, vamos considerar que ídolo é a pessoa a quem se tributa muito respeito e veneração; aquilo que é objeto de adoração, de paixão cega. Assim como na música e nas artes em geral, de tempos em tempos surge no mundo corporativo, mais precisamente no mercado editorial e de consultoria ídolos de momento.
As Competências Fundamentais Do Marketing PessoalQuando se fala ou escreve sobre marketing pessoal é comum que seus autores concentrem-se em fatores externos, como a aparência e postura dos indivíduos, como o fator preponderante para distinguir aqueles que fazem ou não marketing pessoal.
Quando iniciei minhas pesquisas sobre o tema há mais de dez anos percebi que estes fatores são importantes, mas que somente eles não garantem o sucesso desta ferramenta de alavancagem da carreira profissional e das relações sociais. 
Sementes De Auto MotivaçãoDiante de uma crise, da qual todos se queixam, estatísticas afirmam as desastrosas quedas nos índices de vendas. É nesse ponto tão apocalíptico algo surge, demonstrando que daquele lado do planeta pode sim haver algo, como uma imaginária redoma de vidro, que proteja todos os profissionais da área de vendas. A chamada AUTO-MOTIVAÇÂO.
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