Pessoas Comuns, Feitos Extraordinários!
Meus funcionários precisam vestir a camisa. Esta é uma frase ouvida em vários cantos de diversas empresas há algum tempo. O que muitos gestores precisam refletir, é que certas vezes não damos a “camisa” para estes colaboradores e mesmo assim exigimos que eles a vistam. A “camisa” na verdade simboliza as informações, o conhecimento sobre tudo que cerca a empresa. Todos os seus colaboradores deveriam saber o que você sabe, pois gostamos e amamos apenas o que de fato conhecemos. E quanto mais se conhece um determinado assunto, mas nos aprofundamos nele, e o amor será conseqüência. Normalmente acham que a equipe já domina quase tudo. Quando querem maior interação e comprometimento dos que compõe o quadro executivo do menor ao maior escalão. Note que rotineiramente, gostamos de falar de assuntos que dominamos e quanto mais se sabe, mais queremos aprender.
Por isso é que devemos sempre nos cobrar. Será que já demos uma camisa para nosso colaborador hoje?
Todavia para obter um resultado satisfatório precisamos obedecer alguns passos. A valorização e o reconhecimento das pessoas é o maior fator para atingir resultados positivos, mas para que isso aconteça, um dos requisitos fundamentais é o ambiente profissional que nos cerca.
Devemos deixar de lado os antigos padrões de comportamento e somente adotar os novos; isso exige quebra de paradigmas. Uma equipe sólida, bem humorada, com pessoas comprometidas e lideradas por profissionais onde os valores individuais são respeitados e os méritos são reconhecidos, são fatores imprescindíveis na formação de um profissional de sucesso.
Não podemos mais contar somente com o fator sorte para atingirmos os nossos objetivos, mas sim estarmos preparados para descobrir as oportunidades que nos cercam.
“Muitos recebem conselhos, só os profissionais tiram proveito”
Uma empresa para obter e manter o sucesso precisa ter pessoas motivadas e comprometidas com os resultados e espírito de equipe.
Porém alguns gestores não se preocupam com "pessoas", ou seja, não dão atenção necessária ao seu principal diferencial competitivo.
Na verdade muitas vezes esquecem de motivar o grupo e toda a equipe de trabalho e isto vai reduzindo o potencial e a vontade de cada um no processo e por consequência os resultados da empresa.
Um fato muito curioso que ocorre com cães americanos, nos mostra uma grande lição e indica como podemos agir nestas ocasiões.
Existem alguns cachorros que são treinados para salvar pessoas em desmoronamentos e em escombros. Eles têm um senso de percepção de vida sensacional diante de tal acontecimento.
Quando ocorre algum deslizamento ou soterramento, logo estes cães são chamados e começam a agir e encontrar pessoas debaixo da terra.
E quando conseguem realizar o feito de salvar alguém, eles ficam extremamente motivados e querem continuar procurando outras vítimas.
Mas um fato em especial chama a atenção. Quando este cachorro passa seis meses sem salvar nenhuma vítima, ele começa a se desmotivar, enfraquecer, adoecer e muitas vezes até chega a morrer.
Os seus treinadores então para mantê-los firme no propósito de salvar vidas, simulam um acidente e colocam o cão para salvar uma suposta vitima, que ali se encontra apenas para parecer que está sendo salva pelo cão.
Antes que o cachorro adoeça por não atingir sua meta, o seu líder executa tal proeza e com isso o cão se anima muito e se motiva á continuar este trabalho por mais alguns meses.
Agora reflita se você, como treinador faz isso em casa ou na empresa diante de seus comandados.
Quando eles estão desanimados você se preocupa em provocar ou simular uma situação para que eles se sintam vitoriosos, mais felizes e motivados no trabalho?
Na contra mão desta historia também tem a parcela de culpa dos colaboradores, vejam está estatística.
Os grandes estudiosos da humanidade afirmam quê:
75% da população vivem em função do passado. Sendo que não tem como mudar o que já passou.
20% da população vivem em função do futuro. Porém não fazem nada para alcançar seus objetivos.
5% Apenas! Da população vive o hoje. Não se lamentam do passado, e projetam seu futuro colocando em prática dia a dia.
Conclusão:
As estatísticas provam que a grande maioria da população não consegue subir na vida porque lamentam muito o passado.
Outra parte sonha demais, porém esquecem de acordar. E só uma pequena parte faz o correto. Esquecem o passado projetam seu futuro e vive intensamente seu dia.
Neste caso é bom seguir a minoria!!!
Portanto nós quanto funcionários devemos também mudar nossos conceitos e principalmente ter atitude! Não ter medo de errar! Pode acreditar entre um audacioso e um conservador a empresa fica com o audacioso. Cada vez mais o mercado de trabalho fica mais exigente e competitivo, por isto que não pode se perder tempo. Faça um investimento em você mesmo, faça curso volte a estudar, leia e busque ferramentas para o seu crescimento tanto pessoal como profissional.
Mais sucesso a todos!!!
Cláudio Donato - Presidente Prudente - Sp
Brasileiro, casado, 40 anos, graduado em Gestão de Negócios, aluno do curso de MBA de Marketing e Gestão de vendas.
E-mail claudio.donato@click21.com.br
(Artigonal SC #1377849)
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Quando o assunto é a inauguração de uma loja, temos que pensar em vários detalhes para que tudo corra bem, com muita alegria e felicidade, e nada de ruim aconteça ou passe desapercebido. A inauguração é a celebração, através de festejo, do ato de por em funcionamento uma obra ou serviço.
Hoje, CD simboliza o público que mais consome em todo o mundo.
Tenho recebido emails de pessoas que me perguntam sobre ser representante comercial. Uns me perguntam se vale apena trocar um registro em carteira, por uma tentativa de aumentar seus ganhos atuando como representante comercial.
Hoje em dia, a visão a respeito da fidelidade mudou muito. Acreditávamos que bastava satisfazer o cliente para torná-lo fiel e leal. Hoje, porém percebemos e entendemos que apenas isso não é o suficiente. A satisfação ainda é um ponto fundamental para a retenção e fidelização de clientes, assim como preço, conveniência e experimentação. É bom ficar atento para perceber o que é considerado pelo cliente como importante na sua empresa ou o que vai gerar maior ou menor grau de satisfação.
Mercado de alto padrão do Rio de Janeiro não nota a crise em 2009 - São Paulo oscila, mas fecha o ano estável. Para 2010, espera-se um ritmo de crescimento equilibrado.
rede remunerada e onegocio do ano fantastico imagine você investe 5,00 e recebe 3.150,00
Todo vendedor que almeja sucesso em sua carreira deve dominar uma etapa essencial no processo de vendas: identificar e criar oportunidades de venda. Antes de praticar as principais etapas da venda, tais como abordagem, sondagem, negociação, fechamento e outras, o vendedor tem que saber preparar o solo para que as vendas aconteçam com excelentes resultados, pois vender com resultado pode ser uma consequência de uma pré-venda bem executada.
Quem busca o sucesso em vendas precisa saber que uma das maneiras de se conseguir isso é aprendendo a modelar as crenças, a forma de falar e agir dos vendedores de sucesso. Conheça as diferenças entre o vendedor de sucesso e o medíocre.
Este slogan do governo federal deveria mudar para BRASIL UM PAIS DO MUNDO! Além de ser um eterno otimista e sonhador me recordo com clareza que a cerca de uns três anos quando ministrava aula para adolescente num curso de capacitação profissional dizia com muita verbosidade o Brasil comandará o mundo! Talvez eu e nem vocês vivencie isto mais com certeza meus netos e seus filhos irão viver está época de glória. Lembro-me de ver alguns rostos espantados diante de tal afirmativa....
Caros amigos leitores e todos que acompanham e incentivam meu trabalho. Não poderia deixar de escrever um artigo dedicado á 2010. Neste artigo tenho o objetivo de deixar uma palavra de incentivo para você. Desejo-lhe todo sucesso do mundo! E muita LUZ, PAZ e SAÙDE! Todo começo de ano é assim, refazemos as nossas perspectivas e se enchemos de esperança e otimismo. Imaginamos e desejamos inúmeras coisas, sonhamos! Só que infelizmente em alguns casos, tudo fica só nisto!!
Assim que devemos tratar o ato de vender, uma Arte! No artigo “VENDEDOR VENCEDOR” escrevo como lidar com o processo da venda para obter êxito. Já neste artigo iremos ver como agir como vendedor, deixaremos de lado o produto/serviço e trataremos somente do ser humano vendedor. Existe um paradigma que devemos derrubar! Aquela historia que diz: “Moro numa cidade pequena, vou mudar para uma maior chegando lá compro uma pasta e viro vendedor” Está historia devemos colocar por terra.
Como é bom ser vendedor! Não vejo uma melhor forma de começar um artigo, “Como é bom ser vendedor”! Se você parar para pensar tudo nessa vida passa pela mão de um vendedor. Se ganhei um presente alguém vendeu! Se comprei algo alguém me vendeu! Se troquei algo o papel do vendedor foi dobrado! Mesmo na época do escambo se fazia o papel de vendedor! Portanto ser um vendedor para mim é ser um operador da arte de encantar!
E quantos lares são destruídos pelo álcool? Sou criticado muito uns até me chamam “você é oito ou oitenta” porque defendo que no lar não deve entrar bebida alcoólica. Casais se separam por vários motivos, desgaste, incompatibilidade de gênios, por problemas financeiros, por traição em fim são muitos os motivos que levam os casais a terminarem seus relacionamentos. Agora o percentual de lares que são arrebentados pelo álcool é muito, mais muito grande!!!
O que é ter sorte? Está pergunta é comum de se ouvir nos corredores da vida! E como se explica que algumas pessoas têm mais sortes que outras. A diferença é que umas buscam a sorte e outras não! Umas lutam incessantemente por uma ou varias conquistas, e outras esperam cair do céu.
É claro que não existe receita para o sucesso. Todavia podemos simplificar este tortuoso caminho. O que precisa ficar claro que sucesso não tem nada a ver com riqueza ou fama, isto pode ser consequência do sucesso. Ter sucesso é muito mais do que isto, embora a maioria das pessoas quando perguntada o que é ter sucesso? Óbvio que a resposta na sua maioria absoluta será ser rico e ter fama! Ninguém quer ter um inteligência de causar inveja, ter um bom emprego, ser diferente no meio de seis bilhões
Alcoolismo uma doença incuravel, progresiva e de efeitos fatais. Como já comprovado cientificamente e defendido pela organização mundial da saúde, alcoolismo é uma doença incurável, progressiva e de efeitos fatais. O que leva o ser humano a desenvolver esta doença gravíssima que embora a sociedade não de muita importância é a segunda principal causa de morte no mundo!
